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課程名稱(chēng) | 講師 | 開(kāi)課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開(kāi)課時(shí)間 |
領(lǐng)導(dǎo)力的角色修煉 | 劉瀾 | 深圳 | 7800 | 7月11-12日 |
生意數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 | 北京 | 5800 | 2014年8月15-16 | |
生意數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 | 廣州 | 5800 | 7月17-18日 | |
總裁的領(lǐng)軍之道——破解企業(yè)人才管理六大核心難 | 吳建國(guó) | 重慶 | 2800 | 2015年3月28日 |
總裁的領(lǐng)軍之道——破解企業(yè)人才管理六大核心難 | 吳建國(guó) | 深圳 | 2800 | 7月11日 |
采購(gòu)經(jīng)理全面能力提升訓(xùn)練 | 姜宏鋒 | 青島 | 2600 | 8月22-23日 |
領(lǐng)袖智慧——用人本管理打造高效團(tuán)隊(duì) | 姜博仁 | 濟(jì)南 | 4000 | 8月23日-24日 |
新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇與對(duì)策 | 鐘朋榮 | 德州 | 4000 | 7月26-27日 |
國(guó)學(xué)智慧與商道 | 張雪峰 | 濟(jì)南 | 4000 | 7月19-20日 |
萬(wàn)人停工背景下的企業(yè)社保風(fēng)險(xiǎn)管理——繳保基數(shù) | 張佶 | 上海 | 2000 | 7月17日 |
勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解師 | 賈富春 | 北京 | 3980 | 2014年7月25日—7月27日 |
新晉經(jīng)理成功轉(zhuǎn)型的六項(xiàng)修煉 | 洪河林 | 深圳 | 3200 | 2014年7月24-25日 |
第39期中國(guó)工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)總裁班 | 丁興良 | 上海 | 15800 | 2014年7月25-27日(3天2晚) |
職業(yè)化管理者須具有的供應(yīng)鏈視角 | 黎浩森 | 深圳 | 100 | 2014年7月19日(周六)下午14:00-17:00 |
突破性領(lǐng)導(dǎo)力一階段——“覺(jué)醒” | Vincent | 佛山 | 7000 | 2014年9月19-21日 |
突破性領(lǐng)導(dǎo)力一階段——“覺(jué)醒” | Vincent | 佛山 | 7000 | 2014年9月5-7 |
突破性領(lǐng)導(dǎo)力一階段——“覺(jué)醒” | Vincent | 佛山 | 7000 | 2014 年8月8-10日 |
突破性領(lǐng)導(dǎo)力一階段——“覺(jué)醒” | Vincent | 佛山 | 7000 | 2014 年 7月 4-6 日 |
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 張鐵軍 | 深圳 | 3200 | 2014年7月19-20日 |
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì) | 深圳 | 2000 | 2014年7月16日 | |
九型性格密碼 | 潘勝原 | 深圳 | 1600 | 72014年7月11日 |
變革領(lǐng)導(dǎo)——讓組織成就卓越 | 殷海江 | 長(zhǎng)沙 | 6800 | 2014年9月27-28日 |
狼企經(jīng)營(yíng) | 三藏導(dǎo)師 | 北京 | 3800 | 2014年8月29-31 |
狼企經(jīng)營(yíng) | 三藏導(dǎo)師 | 上海 | 3800 | 2014年7月30-31日 |
第102期深圳三星精益六西格瑪標(biāo)桿考察研修班 | 文放懷 | 深圳 | 12000 | 2014-7-21 |
寫(xiě)作訓(xùn)練營(yíng) | 北京 | 5000 | 2014年12月11-12日 | |
人際關(guān)系與有效溝通 | 黃老師 | 上海 | 1880 | 2014年11月22日 |
人際關(guān)系與有效溝通 | 黃老師 | 上海 | 1880 | 2014年11月15日 |
人際關(guān)系與有效溝通 | 黃老師 | 上海 | 1980 | 2014年7月5日 |
人際關(guān)系與有效溝通 | 黃老師 | 上海 | 1980 | 2014年6月28日 |
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