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《21世紀(jì)人力資源角色的重新定位》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《新勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》課程大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《人力資源法律知識及風(fēng)險(xiǎn)防范》大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《新勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對策略 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《勞動(dòng)合同法修正案》和《勞動(dòng)爭議最新司法解釋》與人 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
80、90員工管理和勞動(dòng)糾紛處理 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
員工績效考核與績效面談輔導(dǎo) | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《有效運(yùn)用績效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《平衡計(jì)分卡在績效管理中的應(yīng)用》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《平衡計(jì)分卡+戰(zhàn)略地圖》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《目標(biāo)管理和績效考核》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《績效面談技巧》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《績效管理與員工激勵(lì)》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
績效管理體系建設(shè)和實(shí)踐 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《績效考核和薪酬管理》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
戰(zhàn)略績效管理“KPI+BSC”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《績效輔導(dǎo)與績效面談》課程大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《安新強(qiáng)卓越績效管理》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《責(zé)任勝于能力》課程大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《學(xué)習(xí)力提升》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《危機(jī)管理》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》課程大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《時(shí)間管理技巧》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《墑德訓(xùn)練營》課程大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
企業(yè)危機(jī)管理與媒體應(yīng)對 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《科學(xué)的管理方法》課程介紹 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《激發(fā)員工活力,營造和諧的員工關(guān)系》課程大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
《工作計(jì)劃管理》課程大綱 | 安新強(qiáng) | 內(nèi)訓(xùn)課 |
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