公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程內(nèi)訓(xùn)課-第133頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 課程類(lèi)型
全模塊人力資源管理技能培訓(xùn)之 《人力資源規(guī)劃》一天 唐惠玲 內(nèi)訓(xùn)課
工作分析與職位說(shuō)明書(shū)編制 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)文化建立和落地四化策略 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
業(yè)文化如何落地? ——企業(yè)導(dǎo)向力、凝聚力、成長(zhǎng)力的源 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
TTT——訓(xùn)練杰出的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
如何做一名創(chuàng)造價(jià)值和快樂(lè)的班組長(zhǎng)之二 ——班組長(zhǎng)管理 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
卓越班組建設(shè)——卓越績(jī)效模式在班組如何落地 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
卓越班組建設(shè)——卓越績(jī)效模式在班組如何落地 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》理解與實(shí)施培訓(xùn) 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績(jī)效模式——從優(yōu)秀到卓越的世界級(jí)的企業(yè)管理模式 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
態(tài)度決定一切 鮑愛(ài)中 內(nèi)訓(xùn)課
你究竟在為誰(shuí)工作 鮑愛(ài)中 內(nèi)訓(xùn)課
卓越績(jī)效模式——從優(yōu)秀到卓越的世界級(jí)企業(yè)管理模式 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
服務(wù)態(tài)度與服務(wù)意識(shí)提升訓(xùn)練 鮑愛(ài)中老師 內(nèi)訓(xùn)課
卓越班組長(zhǎng)訓(xùn)練之一——負(fù)債班組長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)班組長(zhǎng)訓(xùn) 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
打造績(jī)優(yōu)團(tuán)隊(duì) 鮑愛(ài)中 內(nèi)訓(xùn)課
負(fù)債員工轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)員工的秘笈——員工一次做對(duì)工作法 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
員工心態(tài)健康輔導(dǎo)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新思維與實(shí)干演練 鮑愛(ài)中 內(nèi)訓(xùn)課
創(chuàng)新思維 鮑愛(ài)中 內(nèi)訓(xùn)課
部屬培育技巧 鮑愛(ài)中 內(nèi)訓(xùn)課
激勵(lì)和留住核心員工——員工職業(yè)生涯規(guī)劃 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
80/90后員工職業(yè)化素質(zhì)提升 李見(jiàn)明 內(nèi)訓(xùn)課
KPI+PBC績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 錢(qián)慶濤 內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 錢(qián)慶濤 內(nèi)訓(xùn)課
員工招聘與面試技巧 錢(qián)慶濤 內(nèi)訓(xùn)課
招聘體系構(gòu)建與獵頭式招聘組織實(shí)施 錢(qián)慶濤 內(nèi)訓(xùn)課
職業(yè)素養(yǎng)與高效執(zhí)行力 高千帆 內(nèi)訓(xùn)課
員工心態(tài)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 高千帆 內(nèi)訓(xùn)課
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·09-09 成都:關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革
·09-11 杭州:人力資源戰(zhàn)略全景圖設(shè)計(jì)班&am
·09-12 深圳:TD實(shí)戰(zhàn):關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人
·09-12 廣州:基于學(xué)習(xí)地圖的組織發(fā)展與人才
·09-16 蘇州:人力資源全系列能力提升
·09-18 上海:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·09-18 上海:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
·09-19 上海:企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)
·09-19 深圳:人才測(cè)評(píng)與面試技巧
·09-19 深圳:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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