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向通用(GE)學習質量管理 ——制造型企業(yè)現(xiàn)場質量管理技能的提升
添加時間:2013-03-28      修改時間: 2013-03-28      課程編號:100156847
《向通用(GE)學習質量管理 ——制造型企業(yè)現(xiàn)場質量管理技能的提升》課程大綱
QSB 主要內容:
0. QSB質量系統(tǒng)基礎概述
0.1 QSB 的起源
0.2 QSB的發(fā)展和現(xiàn)狀
0.3 QSB要求實施原因
0.4 利潤——成本等式
0.5 世界級質量標準
0.6 QSB實施關鍵點
0.7 有效的組織

快速反應
1.1 快速反應介紹
1.2 快速反應程序準備
1.3 快速反應程序會議準備
1.4 快速反應程序跟蹤
1.5 快速反應關鍵步驟
1.5 經驗教訓總結——經驗總結、驗矩陣
1.6有效問題解決方法實踐
1.7七顆鉆石法
1.8 8-D報告
1.9 5WHY

2.不合格產品控制
2.1 停止燈控制
2.2 不合格產品標識
2.3 隔離區(qū)
2.4 遏制表單
與顧客溝通

3.驗證崗位
3.1 為什么需要驗證崗位
3.2 哪些區(qū)域應該設立驗證崗位
3.3 如何設立驗證崗位
3.4 驗證崗位工作內容

4.標準化作業(yè)
4.1 現(xiàn)場管理三大敵人——超負荷、不均衡、7大浪費
4.2 工作區(qū)域標準化-七種浪費
4.3 5S現(xiàn)場管理
4.4 標準化作業(yè)指導書
4.5 標準化操作的實施
4.6 標準化作業(yè)要素點
4.7 標準化操作文件結構圖
4.8 工作要素表
4.9 標準化操作優(yōu)點
4.10 標準化操作列表

5.標準化的操作工培訓
5.1標準化的操作員培訓的重要性
5.2 操作工培訓四步法
5.3 培訓記錄
5.4 培訓要求
5.5 培訓靈活單

6.防錯驗證
6.1 為什么要防錯驗證
6.2 防錯驗證定義
6.3 防錯驗證的要求
6.4 防錯驗證檢查表
6.5 防錯驗證結果

7.分層審核
7.1為什么做分層審核
7.2分層審核定義
7.3 分層審核的要求
7.4 分層審核檢查清單
7.5 分層審核的頻率
7.6 分層審核的整改

8.風險降低流程
8.1 為什么實施風險降低
8.2 降低質量風險定義
8.2 主動降低風險要求
8.3 PRN降低跟蹤表
8.5 被動風險降低
8.6 最大失效清單
8.7 實效模式分析 (FMEA)
8.8 風險(RPN)降低跟蹤
8.9 現(xiàn)場風險管理

9.異物控制

《向通用(GE)學習質量管理 ——制造型企業(yè)現(xiàn)場質量管理技能的提升》課程目的
通用汽車公司是全球最大的汽車公司之一,全球總部位于美國底特律,旗下?lián)碛袆e克、凱迪拉克、雪佛蘭、GMC、霍頓、解放、歐寶(沃豪)及五菱等知名汽車品牌。為了維護其高端的汽車品牌,通用汽車依托在北美地區(qū)對汽車零部件供應商的管理經驗,對中國地區(qū)的供應商做出了更加明確具體的質量體系要求,并對其零部件供應商的質量管理的實施細節(jié)也進行了具體指導——即QSB(Quality Systems Basics)質量體系基礎,
   質量體系基礎(QSB)包含旨在改進產品質量的11條策略。質量體系基礎的成功實施可以提高利潤、降低低劣質量的成本、并增加商業(yè)機會。
   中國的很多企業(yè)一直推行ISO9000等質量管理體系,但由于種種原因,這個體系推行的不太令人滿意,比較“虛”,自推行以來,中國企業(yè)產品質量并沒有大的改觀。所以,中國的生產制造型企業(yè)急需一種簡單實用,可以落地的方法,來提高產品質量,通用公司的這套QSB恰恰可以滿足這種需求。
   這套方法包括了生產制造型企業(yè)常用的:5S,5WHY,7鉆,8D,F(xiàn)MEA,標準化作業(yè),防錯,員工培訓,審核,供應鏈管理,變更管理等內容,涵蓋了企業(yè)現(xiàn)場質量管理的大部分內容,而且簡單易行。中國的制造型企業(yè)按照這個要求去執(zhí)行,會大大提升本公司產品質量。

《向通用(GE)學習質量管理 ——制造型企業(yè)現(xiàn)場質量管理技能的提升》適合對象
制造型企業(yè)生產、質量控制負責人、SQE、主要管理人員、生產車間的管理人員、班組長。

《向通用(GE)學習質量管理 ——制造型企業(yè)現(xiàn)場質量管理技能的提升》所屬分類
生產管理

《向通用(GE)學習質量管理 ——制造型企業(yè)現(xiàn)場質量管理技能的提升》所屬專題
QMS質量管理體系培訓
《向通用(GE)學習質量管理 ——制造型企業(yè)現(xiàn)場質量管理技能的提升》內訓服務流程
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2.量身定做
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師朱躍進老師簡介
朱躍進
朱躍進
機械制造專業(yè)、工業(yè)企業(yè)管理專業(yè),研究生學歷,高級工程師。朱老師有近20年企業(yè)管理工作經驗,歷任知名國企首都鋼鐵集團技術質量部處長、外企研華科技生產部經理等職位。北京市公安局技防辦特聘講師,北京中質環(huán)宇認證咨詢中心質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系高級咨詢師、培訓師。

主要服務項目:
質量管理:FMEA/SPC/ MSA/ APQP/ PPAP、QC、8D、抽樣技術、QFD、ZD和COQ、質量檢驗管理方法、TQM全面品質管理、5S推行實務與目視管理、品質管理培訓/全面質量經營實戰(zhàn)訓練;
管理體系:ISO9001、ISO/TS16949、ISO14000、OHSMS18000等管理體系內審員培訓、產品審核、過程審核

顧問師風格:
近二十年企業(yè)的制造管理實戰(zhàn)經驗,精辟的案例講解及深刻的觀點闡釋,讓朱老師講堂上游刃有如。因其授課內容的實用性強,被學員們譽為“所見過的最實在、最切合實際的培訓師”!

服務客戶:
海爾集團、上海大眾、東風汽車、奧克斯、徐工集團、紅塔集團、鞍鋼集團、秦皇島港務局、北京六必居醬菜公司、波司登控股、雅戈爾集團、伊利集團、蒙牛乳業(yè)、北京同仁堂、勝利油田、中國海洋石油總公司、南風集團、西山煤電集團、峰峰礦務局、山西汾西礦業(yè)集團、西安海德魯鎂業(yè)、陜西長嶺集團、樂凱、四川長虹、安徽聚星釀造公司、安徽華光玻璃集團公司、瓦房店軸承集團、西安市政道橋建設有限公司、寧夏恒力、北京新惠物業(yè)公司(國家開發(fā)銀行)、北京寶盈物業(yè)公司(奧組委)、甘肅蘭州白銀供電局、中國天誠集團、中鐵十二局、中鐵十三局、中鐵十六局、中鐵十七局、中鐵電氣化、葛洲壩、太和集團、中煤五建、山東電力建設三公司、華北石油局、五洲電力股份有限公司、中國鋁業(yè)股份有限公司、中石化集團第十建設公司、山東三建、中通客車控股有限公司、魯泰紡織股份有限公司、開封空分集團有限公司、鄭州思念食品有限公司、河南登電集團、北京惠通陸華汽車銷售有限公司(路虎授權進口商)、西藏圣城建筑公司、西藏西藏拉薩吉祥食品公司等近千家客戶提供過培訓或咨詢服務,至今有近萬以上人次接受其專業(yè)課程訓練。
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