玄萬利個人簡介
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【資歷背景】：
◆ 著名人力資源管理實用戰(zhàn)術專家
美國國際訓練協會高級培訓師
高級經濟師
上海交大MBA
培訓與績效管理專家
人力資源培訓金牌講師
玄萬利老師，20年人力資源管理實戰(zhàn)經驗、5年專職講師培訓顧問工作經驗。
曾任大型國企中國二十冶人力資源經理（大型綜合性工程施工總承包特級資質的現代化施工企業(yè)，公司下設土木建筑、道路橋梁、吊裝運輸、鋼結構安裝、機械設備安裝、電氣設備安裝、工業(yè)筑爐等15個專業(yè)化工程公司；還擁有商品混凝土公司、混凝土構件公司、金屬結構制造公司等5個輔助性的生產企業(yè)）。
曾任世界500強三一重工集團人力資源部長，在薪酬設計、績效管理、培訓開發(fā)、崗位設計等方面均有豐富的理論基礎及實戰(zhàn)經驗。
江蘇高成地產公司高級顧問（中外合資企業(yè)，具有房地產開發(fā)二級資質，是江蘇省房地產綜合實力50強企業(yè)，江蘇高成分別成立了南京高成、太倉高成、鹽城高成、江陰高成、靖江高成等六個房地產開發(fā)公司，在南京、江陰、太倉、常州、鹽城、靖江等地成功開發(fā)大量高品質的住宅及商業(yè)項目）
上海國數信息科技公司高級顧問（該公司是專業(yè)的工業(yè)品及工業(yè)原材料的集中采購、銷售平臺。利用國際最先進的Webservice的技術構建的網上交易系統(tǒng)，國數平臺與各大銀行合作，運用了交易專用帳戶的交易擔保功能，提供安全、可靠，便捷的專業(yè)的電子商務服務。同時致力于服務中小制造業(yè)的管理咨詢，解決中小制造企業(yè)的人事，薪酬，生產管理過程中的難題）。
玄老師，課程特為企業(yè)部門主管而設計，旨在幫助學習人力資源理念，掌握人力資源管理技術，如工作設計技術、人才甄別技術、績效管理技術、激勵技術、溝通技術、育人技術等，并練習使用實用的管理工具，如用于工作分析的《任務清單分析法》和《工作日志分析法》，用于績效分解及目標管理的《魚骨分解圖》、《關鍵成功因素分析》、各種考核量表，用于標準化培訓的標準作業(yè)流程（SOP）》、用于制度流程設計的《泳道式流程圖》等等，幫助學員掌握HR管理技術，使本課程學習達到“加強理念認知、掌握管理技術、熟用管理工具”的實戰(zhàn)目的。
【授課特色】：
《非人力資源經理的人力資源管理----提煉精髓、實戰(zhàn)實用》
《卓有成效的招聘甄選與面試技巧----練就您的火眼金睛、做優(yōu)秀伯樂、為企業(yè)選對、選好人》
《加入一些授課注重工具的使用及實用性的描述》
《績效考核與管理實施技巧及辦法----實用、專業(yè)》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展大盤道》
《績效管理技術及工具應用》
《績效倍增的培訓開發(fā)管理技術》
《培訓需求分析與培訓計劃制定》
《無薪激勵-讓員工自己奔跑》
《What is 管理》
《目標計劃管理》
《卓越領導力》
《中層管理綜合能力》
【服務客戶】：
三一重工、埃斯頓工業(yè)、鶴安坐椅、韓泰輪胎、安徽華源集團、宏圖三胞、法國法雷奧、江蘇雨潤集團、躍進集團、南京菲亞特汽車、可口可樂、百事可樂、海爾集團、中國一航金城集團、華潤液化氣、大唐集團江蘇分公司、南京供電、勝科水務、三寶科技、南京熊貓電子、北京華旗資訊、格安通訊、北京首信、浦發(fā)銀行、平安保險、中國人民財產保險江蘇省分公司、華泰證券、江蘇泰和威網、江蘇桑菲電子、宏圖三胞、南瑞、蘇北航信、新聯電子、太平洋建設集團、香港中惠地產、江蘇金大地、亞東房地產、天正集團、久隆集團、南京我愛我家、久和置業(yè)、江蘇金港地產、華府地產、上海綠地集團、深圳三九、浙江康恩貝、吉林敖東、奧賽康、恩華藥業(yè)、綠葉制藥、中脈、南京長江油運、中外運、超馬赫快遞、九通物流、祿口機場、南京港口集團等。
【客戶評價】：
玄老師講課風格嚴謹、貼近實戰(zhàn)見長。內容充實新穎、氣氛活躍、言簡意賅、案例經典、分析深刻、生動活潑、深入淺出，理論聯系實際，具有很強的感染力。
——雨潤集團 許總
為我們量身訂制的系列課程，反應非常好，玄老師也非常敬業(yè)，看得出玄老師在人力資源、職業(yè)化訓練方面的造詣之深、研究之透
——百事可樂人力資源部總監(jiān) 劉總
玄老師的課程實操性強、啟發(fā)性好；玄老師語言精辟、流暢，課程講授過程中，互動很好，課堂氣氛活躍。
——奧賽康藥業(yè) 徐總
玄老師培訓課程整體設計針對性強，對我們中層管理者具有很好的啟發(fā)性，大家都感覺收益非淺。 ——太平洋建設集團 楊總
案例真實，能與實踐相結合，互動性較強，使自己對以往的管理經驗有所反思，并找到答案。
――中脈集團?韓經理
老師沒有浮夸的言談，沒有華麗的辭藻，沒有深奧的理論，您有的都是實實在在的案例與講解，讓人在很短的時間內或多或少有所領悟。通過這次學習，使我明白了今后人力資源工作應該從哪兒入手。 ?? ――久隆集團人力資源部?陳經理
玄老師知識豐富，眼界開闊，授課形象生動，淺顯易懂。
??——中惠房地產?? 韓經理
非常務實，案例豐富，循序漸進，智行天下。謝謝玄老師精彩的培訓。 ? ? ——海爾工貿 王經理
玄老師真誠、樸實、平易近人，講解的內容通俗易懂，較實用。使我對人力資源工作有了更新的認識，對如何做好工作有了更大的信心。
??——久和置業(yè)人力資源部 張經理
實戰(zhàn)經驗豐富，案例真實、可信，對人產生的共鳴與震動很大。
? ?――宏圖三胞?顏經理
有幸聽了玄老師的培訓課，使我受益非淺。他豐富的實踐經驗，比平常培訓的那種純理論的東西更能感人，當然效果更好。
??——新聯電子? 李經理
我做過多年的管理，一直認為自己在理論和實踐方面已經相當不錯了。但聽了玄老師的培訓后，使我更深地了解了提高自己、走向成功的方法，對我今后的工作及人生都有很深的影響和積極的作用。
??——華府房地產??許總
實戰(zhàn)工作經歷
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曾任大型國企中國二十冶人力資源經理（大型綜合性工程施工總承包特級資質的現代化施工企業(yè)，公司下設土木建筑、道路橋梁、吊裝運輸、鋼結構安裝、機械設備安裝、電氣設備安裝、工業(yè)筑爐等15個專業(yè)化工程公司；還擁有商品混凝土公司、混凝土構件公司、金屬結構制造公司等5個輔助性的生產企業(yè)）。
曾任世界500強三一重工集團人力資源部長，在薪酬設計、績效管理、培訓開發(fā)、崗位設計等方面均有豐富的理論基礎及實戰(zhàn)經驗。
江蘇高成地產公司高級顧問（中外合資企業(yè)，具有房地產開發(fā)二級資質，是江蘇省房地產綜合實力50強企業(yè)，江蘇高成分別成立了南京高成、太倉高成、鹽城高成、江陰高成、靖江高成等六個房地產開發(fā)公司，在南京、江陰、太倉、常州、鹽城、靖江等地成功開發(fā)大量高品質的住宅及商業(yè)項目）
上海國數信息科技公司高級顧問（該公司是專業(yè)的工業(yè)品及工業(yè)原材料的集中采購、銷售平臺。利用國際最先進的Webservice的技術構建的網上交易系統(tǒng)，國數平臺與各大銀行合作，運用了交易專用帳戶的交易擔保功能，提供安全、可靠，便捷的專業(yè)的電子商務服務。同時致力于服務中小制造業(yè)的管理咨詢，解決中小制造企業(yè)的人事，薪酬，生產管理過程中的難題）。
玄萬利主講課程
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《非人力資源經理的人力資源管理----提煉精髓、實戰(zhàn)實用》
《卓有成效的招聘甄選與面試技巧----練就您的火眼金睛、做優(yōu)秀伯樂、為企業(yè)選對、選好人》
《加入一些授課注重工具的使用及實用性的描述》
《績效考核與管理實施技巧及辦法----實用、專業(yè)》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展大盤道》
《績效管理技術及工具應用》
《績效倍增的培訓開發(fā)管理技術》
《培訓需求分析與培訓計劃制定》
《無薪激勵-讓員工自己奔跑》
《What is 管理》
《目標計劃管理》
《卓越領導力》
《中層管理綜合能力》
服務過的客戶
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三一重工、埃斯頓工業(yè)、鶴安坐椅、韓泰輪胎、安徽華源集團、宏圖三胞、法國法雷奧、江蘇雨潤集團、躍進集團、南京菲亞特汽車、可口可樂、百事可樂、海爾集團、中國一航金城集團、華潤液化氣、大唐集團江蘇分公司、南京供電、勝科水務、三寶科技、南京熊貓電子、北京華旗資訊、格安通訊、北京首信、浦發(fā)銀行、平安保險、中國人民財產保險江蘇省分公司、華泰證券、江蘇泰和威網、江蘇桑菲電子、宏圖三胞、南瑞、蘇北航信、新聯電子、太平洋建設集團、香港中惠地產、江蘇金大地、亞東房地產、天正集團、久隆集團、南京我愛我家、久和置業(yè)、江蘇金港地產、華府地產、上海綠地集團、深圳三九、浙江康恩貝、吉林敖東、奧賽康、恩華藥業(yè)、綠葉制藥、中脈、南京長江油運、中外運、超馬赫快遞、九通物流、祿口機場、南京港口集團等。
020-29042042
