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人力資源課程近期公開(kāi)課安排-第3頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 白老師 深圳 4580 2025年6月14–15日
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 蔡巍 廣州 2400 2025年6月15日
心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用 王老師 深圳 4800 2025年6月18–19日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 廣州 5280 2025年6月18–19日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專(zhuān)家 西安 3980 2025年6月18–21日
重塑培訓(xùn)管理——助力組織降本增效 凌老師 上海 4980 2025年6月19–20日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 深圳 5200 2025年6月19–20日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 姜老師 北京 4980 2025年6月20–21日
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升 楊冰 深圳 5800 2025年6月20–21日
戰(zhàn)略性人力資源管理:構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁 龍于濤 廣州 4800 2025年6月20–21日
數(shù)字化薪酬和績(jī)效專(zhuān)家 王老師 上海 4580 2025年6月21–22日
復(fù)盤(pán)技術(shù):把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績(jī)效 鄭銳 廣州 3800 2025年6月21–22日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 5200 2025年6月25–26日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 上海 4800 2025年6月27–28日
關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬 專(zhuān)家 青島 3980 2025年6月27–30日
AACTP國(guó)際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師(OLE) 葉敬秋 廣州 9800 2025年6月27–29日
全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 白老師 深圳 4580 2025年6月28–29日
ALP—敏捷學(xué)習(xí)地圖開(kāi)發(fā) 崔連斌 廣州 5800 2025年6月28–29日
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng) 姜老師 廣州 4980 2025年7月4–5日
TD實(shí)戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗位勝任力應(yīng)用 白老師 北京 4580 2025年7月5–6日
數(shù)字化薪酬和績(jī)效專(zhuān)家 王老師 北京 4580 2025年7月12–13日
人力成本管控與組織人效提升 周老師 成都 5280 2025年7月16–17日
金牌面試官:高效招聘與面試技巧 胡老師 北京 4800 2025年7月17–18日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 杭州 6800 2025年7月17–19日
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合 蔡巍 杭州 4800 2025年7月17–18日
萃課成師——精華版:AI課程開(kāi)發(fā)與授課技巧訓(xùn)練 戴國(guó)強(qiáng) 廣州 4280 2025年7月17–18日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 5200 2025年7月18–19日
人才測(cè)評(píng)與面試技巧 林恩 廣州 4280 2025年7月18–19日
TD實(shí)戰(zhàn):勝任力建模與任職資格體系構(gòu)建 林老師 杭州 7800 2025年7月18–19日
組織與崗位設(shè)計(jì)、診斷優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與效能 李老師 上海 7800 2025年7月18–19日
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近期公開(kāi)課安排分類(lèi)導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財(cái)務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項(xiàng)目
勞動(dòng)法規(guī)
綜合管理
采購(gòu)供應(yīng)鏈
特色課程
國(guó)際貿(mào)易
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人力資源課程最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂(lè)管理 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)訓(xùn)練 薪資績(jī)效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績(jī)效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開(kāi)課
·04-12 廣州:企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力
·04-12 北京:全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)
·04-15 成都:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·04-16 上海:關(guān)于舉辦加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)定崗定編
·04-17 上海:DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)
·04-17 北京:HRBP與業(yè)務(wù)共舞
·04-17 上海:ACI&UKCA注冊(cè)國(guó)際高級(jí)講師
·04-18 廣州:人力資本效能分析與提升:打造
·04-18 深圳:企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)
·04-18 深圳:績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
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