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課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
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蔡巍 | 深圳 | 6800 | 2025年8月15–17日 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 深圳 | 4800 | 2025年8月15–16日 |
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田勝波 | 上海 | 5200 | 2025年8月15–16日 |
高級人才測評師(認證班) | 廖老師 | 北京 | 4980 | 2025年8月15–16日 |
人才培養(yǎng)的學習地圖設計工作坊 | 白老師 | 北京 | 4580 | 2025年8月16–17日 |
復盤技術:把組織經(jīng)驗轉化為績效 | 鄭銳 | 廣州 | 3800 | 2025年8月16–17日 |
薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 | 蔡巍 | 深圳 | 2400 | 2025年8月17日 |
人力成本管控與組織人效提升 | 周老師 | 上海 | 5280 | 2025年8月20–21日 |
萃課成師——精華版:AI課程開發(fā)與授課技巧訓練 | 戴國強 | 深圳 | 4280 | 2025年8月21–22日 |
研發(fā)人員薪酬與獎金方案設計實戰(zhàn)班 | 趙老師 | 深圳 | 7800 | 2025年8月22–23日 |
鐵打的營盤流水的兵 —一線員工流失率控制工作坊 | 康老師 | 嘉興 | 2000 | 2025年8月22日 |
排兵布陣:基于戰(zhàn)略的人才盤點實踐與梯隊建設 | 元老師 | 北京 | 5980 | 2025年8月22–23日 |
數(shù)字化人才盤點與人才發(fā)展專家 | 王老師 | 廣州 | 4800 | 2025年8月23–24日 |
內(nèi)訓師必備:AI助力高效課程開發(fā) | Lily老師 | 上海 | 2000 | 2025年8月29日 |
向華為學BP:業(yè)務型HR轉型提升必修課 | 南老師 | 上海 | 5980 | 2025年8月29–30日 |
企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實戰(zhàn)特訓班 | 蔡巍 | 北京 | 4680 | 2025年9月4–5日 |
人才戰(zhàn)略羅盤:戰(zhàn)略型人才規(guī)劃與人才管理 | 元老師 | 深圳 | 6980 | 2025年9月5–6日 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 王老師 | 上海 | 5980 | 2025年9月6–7日 |
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姜老師 | 上海 | 4980 | 2025年9月10–11日 |
人力資源戰(zhàn)略全景圖設計班© | 夏老師 | 杭州 | 7980 | 2025年9月11–13日 |
TD實戰(zhàn):關鍵崗位人才盤點與人才梯隊建設 | 元老師 | 深圳 | 6800 | 2025年9月12–13日 |
人力資源全系列能力提升 | 賈老師 | 蘇州 | 4500 | 2025年9月16–17日 |
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅動 | 王老師 | 深圳 | 5980 | 2025年9月17–18日 |
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蔡巍 | 上海 | 6800 | 2025年9月18–20日 |
績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合 | 蔡巍 | 上海 | 4800 | 2025年9月18–19日 |
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田勝波 | 上海 | 5200 | 2025年9月19–20日 |
人才測評與面試技巧 | 林恩 | 深圳 | 4280 | 2025年9月19–20日 |
全面薪酬體系與獎金設計、預算管理 | 翁老師 | 深圳 | 6800 | 2025年9月19–20日 |
五維一體培訓體系搭建實戰(zhàn)班 | 元老師 | 上海 | 7800 | 2025年9月19–20日 |
Power BI 人力資源數(shù)字化建模與分析思維 | 王老師 | 杭州 | 3980 | 2025年9月20–21日 |
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