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| 如何選、育、用、留人才 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 面試技巧和測評工具的開發(fā)與應用 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 基于能力素質模型的結構化面試三只眼 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 績 效 面 談 五 步 法 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 績效考核與部屬培育 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 績效管理培訓 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 績效管理六問 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 管理者職業(yè)生涯規(guī)劃 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 管理人員管理技能提升訓練 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 績效管理兩天通 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 高效管理溝通實務 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 企業(yè)高績效跨部門溝通技巧 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 6小時學會績效管理 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 高級人力資源管理全模塊訓練營 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 非人力資源經理的人力資源管理（一天） | 曾文 | 內訓課 | ||
| 非人力資源經理的人力資源管理（兩天） | 曾文 | 內訓課 | ||
| 打造高績效團隊的激勵技巧 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 辭退員工管理與辭退面談技巧 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 3小時學會績效管理 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 績效為本 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 時間管理 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 課程大綱 | 曾文 | 內訓課 | ||
| 營銷團隊管理操作班 | 臧其超 | 內訓課 | ||
| 營銷領導力 | 臧其超 | 內訓課 | ||
| 如何培養(yǎng)員工責任感 | 臧其超 | 內訓課 | ||
| 狼性銷售團隊建設與管理 | 臧其超 | 內訓課 | ||
| 顛峰銷售、心態(tài)激勵 | 臧其超 | 內訓課 | ||
| 大客戶銷售與客戶關系管理 | 臧其超 | 內訓課 | ||
| 總裁贏銷王道 | 臧其超 | 內訓課 | ||
| 總裁演說魅力提升 | 臧其超 | 內訓課 | ||
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