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工業(yè)品的銷售技巧與渠道管理
添加時間:2014-09-02      修改時間: 2014-09-02      課程編號:100166617
《工業(yè)品的銷售技巧與渠道管理》課程大綱

課 程 背 景


新的銷售環(huán)境,市場競爭更為激烈

現(xiàn)在,我們遇到了更多的競爭對手,他們:
1、不斷威脅我們的市場
2、不斷搶奪我們的客戶
現(xiàn)在,我們面對忠誠度不斷降低的客戶,他們:
1、 掌握著大量的市場信息
2、 擁有廣泛的選擇范圍
3、 缺乏耐心,隨時可能轉(zhuǎn)向
4、 “永不滿足”

課程大綱



第一部分 高績效銷售團隊的建設
第一章:我是一名銷售
l 什么是銷售高手
l 銷售高手體現(xiàn)在哪些方面

l 我以銷售為榮

l :


第二章:我是一名有眼光的銷售:
l 我在銷售的是什么?
l
l 客戶需要的是什么?

l 客戶會在何處購買
l 我們能提高客戶的購買欲望嗎?



第三章:我是一名有效率的銷售
l 通過客戶訪問必須要得到的信息
l 客訪前的準備
l 溝通交流中的技巧
l 客訪結(jié)束后的跟進
第四章:我是一名講信譽的銷售
l 銷售人員的幾點禁忌
l 尊重你的客戶,尊重你的對手
l 為對方著想,向雙贏努力
l 不輕易許諾,刻守你的諾言
l
第五章:高效團隊的建設
l 為何要建設高效團隊
l 高效團隊的特點
l 如何建立高效團隊
l 團隊建設中應注意的問題





第二部分 銷售渠道的建設

首先,思考一些最基本的問題

我們賣的是什么? --照明行業(yè)的對手眾多紛紜,我們靠什么取勝
賣給誰?--- 客戶的選擇日益增多,但我們的客戶在哪里
他們有什么特點?
他們大都在什么地方賣?
我們產(chǎn)品(用戶)通過誰賣(買)?—渠道主導市場還是品牌引導消費
他們?yōu)槭裁磿u我們的產(chǎn)品?
他們?yōu)槭裁磿u別人的產(chǎn)品?


一.渠道設計的原則與要素
l 外部環(huán)境:
l 內(nèi)部的優(yōu)勢與劣勢
l 渠道管理的四項原則
l 渠道建設的6大目標

二.經(jīng)銷商的選擇:
l 我們要經(jīng)銷商做什么?
廠家對經(jīng)銷商的期望---
理想的經(jīng)銷商應該是---
選擇經(jīng)銷商的標準是---
l 渠道建設中的幾種思考:
銷售商、代理商數(shù)量越多越好?
自建渠道網(wǎng)絡比中間商好?
網(wǎng)絡覆蓋越大越密越好?
一定要選實力強的經(jīng)銷商?
合作只是暫時的?
渠道政策是越優(yōu)惠越好?
… …
l 我們的結(jié)論是---
l 經(jīng)銷商愿意經(jīng)銷的產(chǎn)品:
經(jīng)銷商對廠家的期望:
廠家應盡的義務
廠家可以提供的幫助
廠家額外提供的服務
l 我們的結(jié)論是--
對方的需求,正是你對其管理的切入點


三.經(jīng)銷商的管理
l 渠道營銷管理四原則
l 如何制訂分銷政策
分銷權及專營權政策
價格和返利政策
年終獎勵政策
促銷政策
客戶服務政策
客戶溝通和培訓政策
l 銷售業(yè)績是唯一的評估內(nèi)容嗎?
確定業(yè)績標準
定額
重要的可量化的信息補充
產(chǎn)品組合和市場滲透
評估年度業(yè)績
定額完成率
銷售政策的認同和執(zhí)行
客戶滿意度
市場增長率
市場份額
討論:渠道管理中的幾個難點

四、如何更好地與經(jīng)銷商打好交道?
與潛在經(jīng)銷商的溝通技巧
* 表達誠意,了解對方
* 充分表達自我
有效溝通的方法
1.明確溝通的重點是什么
2.溝通的重要性
3.對于要溝通的事情的好壞分析
4.用何種手段和方法實行
兩點注意:
1.思想敏銳,能說會干的人不一定是溝通能力強的人
2.溝通時一定要留意對方的情緒
有效溝通的聽、說、讀、寫
做一個“有心人”---
– 當客戶猶豫時;
– 當客戶疑慮時;
– 當客戶的要求過于苛刻時;
– 當客戶的興趣不大時;

五、渠道沖突的管理:
渠道之間有哪些沖突?
市場范圍的沖突;
經(jīng)營價格的沖突;
經(jīng)營品種的沖突;
經(jīng)營方式的沖突;
經(jīng)營素質(zhì)的沖突;
渠道沖突的實質(zhì):
利益的沖突是
渠道沖突的應對:
嚴格界定經(jīng)營范圍
界定價格體系
界定渠道的級別(從公司直接進貨的不都是一級客戶)
不同類型渠道不同政策
新經(jīng)銷的扶持與老經(jīng)銷管理上的人性化
對我們的業(yè)務員嚴格要求

六、銷售隊伍管理
銷售隊伍的管理:
銷售代表與經(jīng)銷商的不同作用
銷售的基本素質(zhì)及如何提高
銷售人員的4項基本工作
銷售拜訪制度的建立
-庫存
-銷售完成
-市場政策的執(zhí)行
-市場信息反饋
-財務
渠道管理中的觀念轉(zhuǎn)變
在得到實際回款之前的銷售額并不是真正的銷售。
控制風險并不會損害銷售。
現(xiàn)金到手之前銷售并沒有完成。
公司所掙的每一分錢都經(jīng)由我們的雙手而實現(xiàn)。
貨款的拖欠比壞帳更能侵蝕利益。
那是我們的錢--客戶不過是暫借而已。
越及時提醒客戶就越早地收到貨款。
客戶從來都不會因被提醒付款而不滿


七、客戶信用管理與銷售預警系統(tǒng)
銷售量不正常波動
內(nèi)外部過量庫存
關鍵人員變動
新產(chǎn)品和新市場開發(fā)不利
帳齡急劇惡化
產(chǎn)品質(zhì)量大幅下滑


八.課堂演練:







《工業(yè)品的銷售技巧與渠道管理》所屬分類
市場營銷

《工業(yè)品的銷售技巧與渠道管理》所屬專題
銷售技巧提升渠道開發(fā)與管理、銷售技巧培訓、大客戶銷售技巧培訓、銷售代表培訓、電話營銷主管培訓、渠道管理培訓、大客戶成交培訓、打造高績效銷售團隊成功的銷售技巧培訓、工業(yè)品管理、專業(yè)銷售技巧培訓工業(yè)品銷售技巧培訓、終端策略
《工業(yè)品的銷售技巧與渠道管理》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鮑英凱老師簡介
鮑英凱
鮑英凱
通用電氣公司亞太區(qū)營銷總監(jiān)
2007 -
法國施耐德電氣公司產(chǎn)品總監(jiān)
2002 - 2007
西門子電氣公司渠道銷售經(jīng)理
1997 - 2002
荷蘭飛利浦公司銷售經(jīng)理
1995 - 1997

北京大學經(jīng)濟系研究生;美國南加州大學(USC)工商管理碩士;
營銷學、客戶分析學、談判技巧專家,資深營銷管理培訓師。
一位通過自身的不斷努力,從基層員工逐漸成長為跨國公司高層管理人員的成功職業(yè)經(jīng)理人,擁有20多年的不同文化背景之下及不同工作崗位上的多方實際工作經(jīng)驗,如銷售管理,市場管理,渠道管理,產(chǎn)品管理,人員管理等;同時,在企業(yè)由小長大,由若變強的轉(zhuǎn)變過程中如何抓住機遇,調(diào)配資源,充分發(fā)揮與展示自身的優(yōu)勢,而自身也經(jīng)歷了由地區(qū)銷售經(jīng)理,渠道銷售經(jīng)理,市場經(jīng)理,大中華區(qū)產(chǎn)品與市場總監(jiān),到亞太區(qū)銷售與市場總監(jiān)的成長歷練;多年在營銷市場一線工作的實踐經(jīng)驗使鮑老師具有犀利與獨到的眼光---分析與判斷市場,開發(fā)與維護客戶,培養(yǎng)與管理營銷團隊;通過講述自身在不同知名企業(yè)中的不同成長經(jīng)歷,例如某些最初銷售規(guī)模只有1-2千萬,處于剛剛起步階段的企業(yè),如何整合資源把握機遇,并最終成長為20-30億的行業(yè)領先者的案例,引導學員分析與思考其中的經(jīng)驗與教訓,啟發(fā)與幫助受訓人員如何通過他山之石,“悟”出自身經(jīng)營與管理之“道”。
自2004年進入職業(yè)培訓以來,鮑老師主講過700多場營銷管理及人員管理等相關培訓課程,接受培訓與輔導的學員近20,000人,其中既有希望自身能夠穩(wěn)步發(fā)展的國內(nèi)民營企業(yè),也有計劃迅速在國內(nèi)市場尋求發(fā)展的外資企業(yè);既有在發(fā)展中遇到瓶頸的中小企業(yè),也有在競爭中缺乏創(chuàng)新的大型企業(yè);鮑老師結(jié)合自身豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)歷,采用合理的理論與實踐的有效結(jié)合,讓受訓人員通常能夠感受到茅塞頓開,貼近實際,因而培訓效果深受學員的好評。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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