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破解銷(xiāo)售困局———全球領(lǐng)先企業(yè)的渠道管理與大客戶開(kāi)發(fā)
添加時(shí)間:2014-09-02      修改時(shí)間: 2014-09-02      課程編號(hào):100166618
《破解銷(xiāo)售困局———全球領(lǐng)先企業(yè)的渠道管理與大客戶開(kāi)發(fā)》課程大綱

課 程 背 景


當(dāng)今的中國(guó)市場(chǎng)越來(lái)越成熟,競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,不僅對(duì)銷(xiāo)售人員的素質(zhì)、技能等方面的要求越來(lái)越高,更是對(duì)于我們的管理者能否建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的制度提出了挑戰(zhàn);每個(gè)市場(chǎng)當(dāng)中都有優(yōu)秀的企業(yè)存在, 他們是如何成就當(dāng)今的領(lǐng)袖地位, 他們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中是如何成功邁向卓越? 企業(yè)發(fā)展的環(huán)境各不相同, 管理的模式無(wú)法照搬復(fù)制, 但對(duì)于成功企業(yè)管理理念的探討與學(xué)習(xí), 對(duì)他們經(jīng)歷的前車(chē)之鑒的回顧與反思, 必將有助于我們對(duì)自身企業(yè)管理的完善與提高.

本課程以講師自身服務(wù)的幾家財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)在華發(fā)展經(jīng)歷為基礎(chǔ),以培養(yǎng)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理人員為目標(biāo),系統(tǒng)地分析銷(xiāo)售及市場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)、策略、技巧,旨在提高銷(xiāo)售人員在每一個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,打開(kāi)通往成功之門(mén)。

收 益:
• 按照專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)思考和行事。了解銷(xiāo)售全過(guò)程及各階段銷(xiāo)售工作要點(diǎn),做到在正確的時(shí)間、對(duì)正確的人、做正確的事提高客戶訪談的能力,準(zhǔn)確確定訪談和銷(xiāo)售對(duì)象。
• 學(xué)會(huì)運(yùn)用溝通技巧接近客戶、贏得客戶的信任并建立關(guān)系。
• 掌握如何全、準(zhǔn)、及時(shí)地收集客戶購(gòu)買(mǎi)信息。
• 學(xué)會(huì)挖掘客戶的真實(shí)需求,提出有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。

新的銷(xiāo)售環(huán)境,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈
現(xiàn)在,我們遇到了更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,他們:
1、不斷威脅我們的市場(chǎng)
2、不斷搶奪我們的客戶
現(xiàn)在,我們面對(duì)忠誠(chéng)度不斷降低的客戶,他們:
1、掌握著大量的市場(chǎng)信息
2、擁有廣泛的選擇范圍
3、缺乏耐心,隨時(shí)可能轉(zhuǎn)向
4、“永不滿足”

首先,思考一些最基本的問(wèn)題
→ 我們賣(mài)的是什么? --行業(yè)的對(duì)手眾多紛紜,我們靠什么取勝
→ 賣(mài)給誰(shuí)?--- 客戶的選擇日益增多,但我們的客戶在哪里
→ 他們有什么特點(diǎn)?
→ 他們大都在什么地方賣(mài)?
→ 我們產(chǎn)品(用戶)通過(guò)誰(shuí)賣(mài)(買(mǎi))?—渠道主導(dǎo)市場(chǎng)還是品牌引導(dǎo)消費(fèi)
→ 他們?yōu)槭裁磿?huì)賣(mài)我們的產(chǎn)品?
→ 他們?yōu)槭裁磿?huì)賣(mài)別人的產(chǎn)品?


課程大綱




第一單元:無(wú)懼挑戰(zhàn)---金牌銷(xiāo)售的大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)

前言:大客戶管理的概述和發(fā)展
→ 什么是大客戶
→ 大客戶是如何形成的
→ 為什么要對(duì)大客戶進(jìn)行管理
→ 大客戶管理發(fā)展模型及階段
→ 區(qū)域運(yùn)作模型

第一章 客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售謀略:
一.知己知彼
1. 我們銷(xiāo)售的是什么
2. 我們的優(yōu)勢(shì)是什么
3.我們的不足是什么
4.誰(shuí)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
5. 客戶是誰(shuí)
6. 客戶為何會(huì)選擇我們

二.不戰(zhàn)而勝
1. 三種不同層次的競(jìng)爭(zhēng)
2. 三種不同方式的競(jìng)爭(zhēng)
3. 整合資源,確立優(yōu)勢(shì)
4. 鎖定目標(biāo),不戰(zhàn)而勝

第二章 針對(duì)大客戶的銷(xiāo)售模式
一. 營(yíng)銷(xiāo)模式?jīng)Q定企業(yè)成敗
1. 創(chuàng)新思維的建立
2. 側(cè)重成本控制的銷(xiāo)售模式
3. 注重雙贏的營(yíng)銷(xiāo)模式
4. 看重長(zhǎng)期合作的營(yíng)銷(xiāo)模式
5. 突出客戶感受的營(yíng)銷(xiāo)模式

二. 有效的客戶需求分析與銷(xiāo)售模式建立
1. 客戶的潛在需求規(guī)模
2. 客戶的采購(gòu)成本
3. 客戶的決策者
4. 客戶的采購(gòu)時(shí)期
5. 我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
6. 客戶的特點(diǎn)及習(xí)慣
7. 客戶的真實(shí)需求
8. 我們?nèi)绾螡M足客戶

第三章 針對(duì)大客戶的SPIN顧問(wèn)式銷(xiāo)售方略
一. 傳統(tǒng)銷(xiāo)售線索和現(xiàn)代銷(xiāo)售線索
二. 什么是SPIN提問(wèn)方式
三. 封閉式提問(wèn)和開(kāi)放式提問(wèn)
四. 如何起用SPIN提問(wèn)
五. SPIN提問(wèn)方式的注意點(diǎn)

第四章 如何了解或挖掘大客戶的需求
引言:贏得客戶信任的第一步—客戶拜訪
一. 初次拜訪的程序
二. 初次拜訪應(yīng)注意的事項(xiàng):
三. 再次拜訪的程序:
四. 如何應(yīng)付消極反應(yīng)者
五. 要善于聆聽(tīng)客戶說(shuō)話
1. 多聽(tīng)少說(shuō)的好處
2. 多說(shuō)少聽(tīng)的危害:
3. 如何善于聆聽(tīng)
六. 了解或挖掘需求的具體方法
1. 客戶需求的層次
2. 目標(biāo)客戶的綜合拜訪
3. 銷(xiāo)售員和客戶的四種信任關(guān)系
4. 挖掘決策人員個(gè)人的特殊需求

第五章 如何具體推薦產(chǎn)品
一. 使客戶購(gòu)買(mǎi)特性和產(chǎn)品特性相一致
二. 處理好內(nèi)部銷(xiāo)售問(wèn)題
三. FAB方法的運(yùn)用
四. 推薦商品時(shí)的注意事項(xiàng)
1. 不應(yīng)把推銷(xiāo)變成爭(zhēng)論或戰(zhàn)斗
2. 保持洽談的友好氣氛
3. 講求誠(chéng)信,說(shuō)到做到
4. 控制洽談方向
5. 選擇合適時(shí)機(jī)
6. 要善于聽(tīng)買(mǎi)主說(shuō)話
7. 注重選擇推薦商品的地點(diǎn)和環(huán)境
五. 通過(guò)助銷(xiāo)裝備來(lái)推薦產(chǎn)品
六. 巧用戲劇效果推薦產(chǎn)品
七. 使用適于客戶的語(yǔ)言交談
1. 多用簡(jiǎn)短的詞語(yǔ)
2. 使用買(mǎi)主易懂的語(yǔ)言
3. 與買(mǎi)主語(yǔ)言同步調(diào)
4. 少用產(chǎn)品代號(hào)
5. 用帶有感情色彩的語(yǔ)言激發(fā)客戶

第六章 排除妨礙的有效法則
一. 對(duì)待障礙的態(tài)度
二. 障礙的種類(lèi)
三. 如何查明目標(biāo)客戶隱蔽的心理障礙
四. 排除障礙的總策略

第七章 如何做好大客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
一. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性
二. 四種服務(wù)類(lèi)型分析
三. 如何處理客戶的抱怨和投訴
1. 客戶投訴的內(nèi)容
2. 處理客戶不滿的原則和技巧

第八章 大客戶銷(xiāo)售人員的自我管理和修煉
一. 時(shí)間分配管理
二. 成功銷(xiāo)售人士的六項(xiàng)自我修煉
1.建立在原則基礎(chǔ)上的自我審視的修煉
2.自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉
3.自我管理的修煉
4.雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉
5.有效溝通的修煉
6.創(chuàng)造性合作的修煉


第二單元 直面危機(jī)-金牌銷(xiāo)售的渠道建設(shè)與管理

第一章:危機(jī)與危機(jī)管理
一. 不可回避的危機(jī)

二. 危機(jī)面前容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤

三. 如何在思想上正確對(duì)待危機(jī)的出現(xiàn)

四. 如何具體處理所面臨的危機(jī)
· 事先預(yù)測(cè)
· 迅速反應(yīng)
· 尊重事實(shí)
· 承擔(dān)責(zé)任
· 坦誠(chéng)溝通
· 靈活變通


第二章:渠道的建設(shè)與經(jīng)銷(xiāo)商管理
一.渠道設(shè)計(jì)的原則與要素
→ 外部環(huán)境
→ 內(nèi)部的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)
 → 渠道管理的四項(xiàng)原則
 → 渠道建設(shè)的6大目標(biāo)

二.經(jīng)銷(xiāo)商的選擇:
★ 我們要經(jīng)銷(xiāo)商做什么?
→ 廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的期望---
→ 理想的經(jīng)銷(xiāo)商應(yīng)該是---
→ 選擇經(jīng)銷(xiāo)商的標(biāo)準(zhǔn)是---
★ 渠道建設(shè)中的幾種思考:
→ 銷(xiāo)售商、代理商數(shù)量越多越好?
→ 自建渠道網(wǎng)絡(luò)比中間商好?
→ 網(wǎng)絡(luò)覆蓋越大越密越好?
→ 一定要選實(shí)力強(qiáng)的經(jīng)銷(xiāo)商?
→ 合作只是暫時(shí)的?
→ 渠道政策是越優(yōu)惠越好?
… …
 ★ 我們的結(jié)論是---
→ 經(jīng)銷(xiāo)商愿意經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品:
→ 經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)廠家的期望:
→ 廠家應(yīng)盡的義務(wù)
→ 廠家可以提供的幫助
→ 廠家額外提供的服務(wù)
 ★ 我們的結(jié)論是--
→ 對(duì)方的需求,正是你對(duì)其管理的切入點(diǎn)

三.經(jīng)銷(xiāo)商的管理
 → 渠道營(yíng)銷(xiāo)管理四原則
 → 如何制訂分銷(xiāo)政策
→ 分銷(xiāo)權(quán)及專(zhuān)營(yíng)權(quán)政策
→ 價(jià)格和返利政策
→ 年終獎(jiǎng)勵(lì)政策
→ 促銷(xiāo)政策
→ 客戶服務(wù)政策
→ 客戶溝通和培訓(xùn)政策
→ 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)是唯一的評(píng)估內(nèi)容嗎?
→ 確定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
→ 定額
→ 重要的可量化的信息補(bǔ)充
→ 產(chǎn)品組合和市場(chǎng)滲透
* 評(píng)估年度業(yè)績(jī)
→ 定額完成率
→ 銷(xiāo)售政策的認(rèn)同和執(zhí)行
→ 客戶滿意度
→ 市場(chǎng)增長(zhǎng)率
→ 市場(chǎng)份額
★ 討論:渠道管理中的幾個(gè)難點(diǎn)

四.如何更好地與經(jīng)銷(xiāo)商打好交道?
★ 與潛在經(jīng)銷(xiāo)商的溝通技巧
* 表達(dá)誠(chéng)意,了解對(duì)方
* 充分表達(dá)自我
★ 有效溝通的方法
1.明確溝通的重點(diǎn)是什么
2.溝通的重要性
3.對(duì)于要溝通的事情的好壞分析
4.用何種手段和方法實(shí)行
★ 兩點(diǎn)注意:
1.思想敏銳,能說(shuō)會(huì)干的人不一定是溝通能力強(qiáng)的人
2.溝通時(shí)一定要留意對(duì)方的情緒
★ 有效溝通的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)
★ 做一個(gè)“有心人”---
→ 當(dāng)客戶猶豫時(shí);
→ 當(dāng)客戶疑慮時(shí);
→ 當(dāng)客戶的要求過(guò)于苛刻時(shí);
→ 當(dāng)客戶的興趣不大時(shí);

五.渠道沖突的管理:
★ 渠道之間有哪些沖突?
→ 市場(chǎng)范圍的沖突;
→ 經(jīng)營(yíng)價(jià)格的沖突;
→ 經(jīng)營(yíng)品種的沖突;
→ 經(jīng)營(yíng)方式的沖突;
→ 經(jīng)營(yíng)素質(zhì)的沖突;
★ 渠道沖突的實(shí)質(zhì):
★ 利益的沖突是:
★ 渠道沖突的應(yīng)對(duì):
→ 嚴(yán)格界定經(jīng)營(yíng)范圍
→ 界定價(jià)格體系
→ 界定渠道的級(jí)別(從公司直接進(jìn)貨的不都是一級(jí)客戶)
→ 不同類(lèi)型渠道不同政策
→ 新經(jīng)銷(xiāo)的扶持與老經(jīng)銷(xiāo)管理上的人性化
→ 對(duì)我們的業(yè)務(wù)員嚴(yán)格要求

六.銷(xiāo)售隊(duì)伍管理
★ 銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理:
→ 銷(xiāo)售代表與經(jīng)銷(xiāo)商的不同作用
→ 銷(xiāo)售的基本素質(zhì)及如何提高
→ 銷(xiāo)售人員的4項(xiàng)基本工作
→ 銷(xiāo)售拜訪制度的建立
* 庫(kù)存
* 銷(xiāo)售完成
* 市場(chǎng)政策的執(zhí)行
* 市場(chǎng)信息反饋
* 財(cái)務(wù)
★ 渠道管理中的觀念轉(zhuǎn)變
→ 在得到實(shí)際回款之前的銷(xiāo)售額并不是真正的銷(xiāo)售。
→ 控制風(fēng)險(xiǎn)并不會(huì)損害銷(xiāo)售。
→ 現(xiàn)金到手之前銷(xiāo)售并沒(méi)有完成。
→ 公司所掙的每一分錢(qián)都經(jīng)由我們的雙手而實(shí)現(xiàn)。
→ 貨款的拖欠比壞帳更能侵蝕利益。
→ 那是我們的錢(qián)--客戶不過(guò)是暫借而已。
→ 越及時(shí)提醒客戶就越早地收到貨款。
→ 客戶從來(lái)都不會(huì)因被提醒付款而不滿

七.客戶信用管理與銷(xiāo)售預(yù)警系統(tǒng)
→ 銷(xiāo)售量不正常波動(dòng)
→ 內(nèi)外部過(guò)量庫(kù)存
→ 關(guān)鍵人員變動(dòng)
→ 新產(chǎn)品和新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)不利
→ 帳齡急劇惡化
→ 產(chǎn)品質(zhì)量大幅下滑

八.課堂演練



《破解銷(xiāo)售困局———全球領(lǐng)先企業(yè)的渠道管理與大客戶開(kāi)發(fā)》課程目的
• 按照專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)思考和行事。了解銷(xiāo)售全過(guò)程及各階段銷(xiāo)售工作要點(diǎn),做到在正確的時(shí)間、對(duì)正確的人、做正確的事提高客戶訪談的能力,準(zhǔn)確確定訪談和銷(xiāo)售對(duì)象。
• 學(xué)會(huì)運(yùn)用溝通技巧接近客戶、贏得客戶的信任并建立關(guān)系。
• 掌握如何全、準(zhǔn)、及時(shí)地收集客戶購(gòu)買(mǎi)信息。
• 學(xué)會(huì)挖掘客戶的真實(shí)需求,提出有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案。


《破解銷(xiāo)售困局———全球領(lǐng)先企業(yè)的渠道管理與大客戶開(kāi)發(fā)》所屬分類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

《破解銷(xiāo)售困局———全球領(lǐng)先企業(yè)的渠道管理與大客戶開(kāi)發(fā)》所屬專(zhuān)題
大客戶銷(xiāo)售與管理渠道開(kāi)發(fā)與管理、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)、大客戶銷(xiāo)售培訓(xùn)渠道管理培訓(xùn)、大客戶成交培訓(xùn)打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、終端策略
《破解銷(xiāo)售困局———全球領(lǐng)先企業(yè)的渠道管理與大客戶開(kāi)發(fā)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師鮑英凱老師簡(jiǎn)介
鮑英凱
鮑英凱
通用電氣公司亞太區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
2007 -
法國(guó)施耐德電氣公司產(chǎn)品總監(jiān)
2002 - 2007
西門(mén)子電氣公司渠道銷(xiāo)售經(jīng)理
1997 - 2002
荷蘭飛利浦公司銷(xiāo)售經(jīng)理
1995 - 1997

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)系研究生;美國(guó)南加州大學(xué)(USC)工商管理碩士;
營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、客戶分析學(xué)、談判技巧專(zhuān)家,資深營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)師。
一位通過(guò)自身的不斷努力,從基層員工逐漸成長(zhǎng)為跨國(guó)公司高層管理人員的成功職業(yè)經(jīng)理人,擁有20多年的不同文化背景之下及不同工作崗位上的多方實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如銷(xiāo)售管理,市場(chǎng)管理,渠道管理,產(chǎn)品管理,人員管理等;同時(shí),在企業(yè)由小長(zhǎng)大,由若變強(qiáng)的轉(zhuǎn)變過(guò)程中如何抓住機(jī)遇,調(diào)配資源,充分發(fā)揮與展示自身的優(yōu)勢(shì),而自身也經(jīng)歷了由地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理,渠道銷(xiāo)售經(jīng)理,市場(chǎng)經(jīng)理,大中華區(qū)產(chǎn)品與市場(chǎng)總監(jiān),到亞太區(qū)銷(xiāo)售與市場(chǎng)總監(jiān)的成長(zhǎng)歷練;多年在營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)一線工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使鮑老師具有犀利與獨(dú)到的眼光---分析與判斷市場(chǎng),開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶,培養(yǎng)與管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);通過(guò)講述自身在不同知名企業(yè)中的不同成長(zhǎng)經(jīng)歷,例如某些最初銷(xiāo)售規(guī)模只有1-2千萬(wàn),處于剛剛起步階段的企業(yè),如何整合資源把握機(jī)遇,并最終成長(zhǎng)為20-30億的行業(yè)領(lǐng)先者的案例,引導(dǎo)學(xué)員分析與思考其中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),啟發(fā)與幫助受訓(xùn)人員如何通過(guò)他山之石,“悟”出自身經(jīng)營(yíng)與管理之“道”。
自2004年進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)以來(lái),鮑老師主講過(guò)700多場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理及人員管理等相關(guān)培訓(xùn)課程,接受培訓(xùn)與輔導(dǎo)的學(xué)員近20,000人,其中既有希望自身能夠穩(wěn)步發(fā)展的國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè),也有計(jì)劃迅速在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)尋求發(fā)展的外資企業(yè);既有在發(fā)展中遇到瓶頸的中小企業(yè),也有在競(jìng)爭(zhēng)中缺乏創(chuàng)新的大型企業(yè);鮑老師結(jié)合自身豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷,采用合理的理論與實(shí)踐的有效結(jié)合,讓受訓(xùn)人員通常能夠感受到茅塞頓開(kāi),貼近實(shí)際,因而培訓(xùn)效果深受學(xué)員的好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理高級(jí)研修班
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終端策略
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終端策略相關(guān)培訓(xùn)師
管靜波
  • 培訓(xùn)師:管靜波
  • 所在地:南京
  • 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
肖寧
  • 培訓(xùn)師:肖寧
  • 所在地:深圳
  • 門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家
打造高績(jī)效銷(xiāo)售相關(guān)公開(kāi)課
企業(yè)收益:1.業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng):學(xué)習(xí)如何讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)2.資源優(yōu)化:掌握如何高效投入營(yíng)銷(xiāo)資源,實(shí)現(xiàn)最大的投資回報(bào)3.團(tuán)隊(duì)能力提升:建立統(tǒng)一的...
2 個(gè)人收益:Ø 從分析到行動(dòng),系統(tǒng)化分析目前銷(xiāo)售管理的現(xiàn)狀,破解銷(xiāo)售增長(zhǎng)的瓶頸;Ø 了解大客戶銷(xiāo)售的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際大客戶關(guān)...
2025-09-24 顧問(wèn)式銷(xiāo)售—7步攻單談判
2025-09-29 顧問(wèn)式銷(xiāo)售技巧訓(xùn)練
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2025-11-19 顧問(wèn)式銷(xiāo)售—7步攻單談判
2025-11-26 新客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升
終端策略相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
打造高績(jī)效銷(xiāo)售相關(guān)培訓(xùn)師
郭逸蘭
  • 培訓(xùn)師:郭逸蘭
  • 所在地:武漢
  • 高級(jí)注冊(cè)人力資源管理師
郭春明
  • 培訓(xùn)師:郭春明
  • 所在地:深圳
大客戶成交培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課
通過(guò)培訓(xùn),使學(xué)員能在短時(shí)間內(nèi)逐步轉(zhuǎn)變以敘述方式為主轉(zhuǎn)為以提問(wèn)方式為主與大客戶交流和溝通,從而極大提升銷(xiāo)售人員的溝通水平,特別是提升與高端大客戶的...
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打造高績(jī)效銷(xiāo)售相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
大客戶成交培訓(xùn)相關(guān)培訓(xùn)師
韓天成
  • 培訓(xùn)師:韓天成
  • 所在地:上海
蔣觀慶
  • 培訓(xùn)師:蔣觀慶
  • 所在地:杭州
大客戶銷(xiāo)售培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課
企業(yè)收益:1.業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng):學(xué)習(xí)如何讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)2.資源優(yōu)化:掌握如何高效投入營(yíng)銷(xiāo)資源,實(shí)現(xiàn)最大的投資回報(bào)3.團(tuán)隊(duì)能力提升:建立統(tǒng)一的...
學(xué)會(huì)分析博弈、項(xiàng)目診斷、運(yùn)籌帷幄,運(yùn)作監(jiān)管,提高大項(xiàng)目的運(yùn)作能力。
2025-10-18 關(guān)鍵大客戶銷(xiāo)售:讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造80%的
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