培訓(xùn)目標(biāo)：

○1提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)。 ○2掌握賒銷風(fēng)險的技能。 ○3學(xué)習(xí)如何催收應(yīng)收賬款，如何避免并解決呆、壞賬。 ○4用先進(jìn)的操作方法管理業(yè)務(wù)人員。

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握專業(yè)素質(zhì)形象的提升 掌握應(yīng)有的銷售心態(tài) 掌握應(yīng)有的基本素質(zhì) 掌握專業(yè)戶的銷售流程成為職業(yè)化的銷售人員，獲得業(yè)績的穩(wěn)步提升

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握如何充分了解客戶個性的方法，并使客戶和你建立良好的友情關(guān)系 掌握目標(biāo)客戶銷售法的個性化銷售流程，使客戶在快樂中接受你的銷售 掌握如何根據(jù)客戶的不同去介紹和說明你的產(chǎn)品特性 掌握如何根據(jù)不...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握分析企業(yè)核心贏利的方法 掌握分析公司客戶價值的有效方法 掌握尋找公司多種盈利選擇的方法 掌握根據(jù)公司的核心贏利模式選擇適合的市場則略 獲得公司整體盈利能力的提升

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

* 確定個人的職業(yè)目標(biāo) * 制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃 * 進(jìn)行深入了解自己的職業(yè)測評 * 解決目前工作困惑，探討潛在原因 * 評估職業(yè)目標(biāo)，明確個人的優(yōu)勢、劣勢，制定達(dá)到目標(biāo)的行動方案 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

確定個人的職業(yè)目標(biāo) 制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃 進(jìn)行深入了解自己的職業(yè)測評 解決目前工作困惑，探討潛在原因 評估職業(yè)目標(biāo)，明確個人的優(yōu)勢、劣勢，制定達(dá)到目標(biāo)的行動方案 如何應(yīng)對工作壓力，克服失...

培訓(xùn)目標(biāo)：

在經(jīng)濟(jì)交流越來越多、經(jīng)濟(jì)關(guān)系越來越復(fù)雜的今天，談判不僅是利益爭奪的戰(zhàn)場，也不僅是針對外部企業(yè)的組織行為，它還是企業(yè)內(nèi)部組織間、個人間、組織與個人間溝通的場所。三寸不爛之舌在今天將更有用武之地...

培訓(xùn)目標(biāo)：

根據(jù)企業(yè)個性化的特定需求，為企業(yè)量身定制知識管理的培訓(xùn)課程和實(shí)施策略方案，切實(shí)從解決企業(yè)工作中的實(shí)際問題與疑難出發(fā)，幫助客戶企業(yè)認(rèn)識問題的實(shí)質(zhì)并找到解決問題的方法、手段和過程，讓知識管理為企...

培訓(xùn)目標(biāo)：

為企業(yè)培養(yǎng)出能持續(xù)推動企業(yè)實(shí)施知識管理，實(shí)現(xiàn)管理工作不斷優(yōu)化和創(chuàng)新的專業(yè)人才。讓他們不僅把握知識管理的普通思想方法和工具，還能掌握知識內(nèi)容和知識化協(xié)作建設(shè)方法，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及未來發(fā)展戰(zhàn)略...

培訓(xùn)目標(biāo)：

讓企業(yè)管理層和信息化管理人員不僅對企業(yè)知識管理以及基于知識管理的企業(yè)業(yè)事務(wù)工作管理做出有意義的規(guī)劃，還要了解掌握實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃的IT平臺和方案，使知識管理真正落地，讓知識管理支撐企業(yè)的業(yè)事務(wù)工作...

培訓(xùn)目標(biāo)：

讓企業(yè)管理層不僅認(rèn)識到知識是企業(yè)核心利潤源、知識管理是企業(yè)的核心管理，還進(jìn)一步地了解和掌握核心的知識管理與外圍工作管理的實(shí)際結(jié)合方法與過程，并從知識管理角度規(guī)劃企業(yè)的管理戰(zhàn)略，解決企業(yè)實(shí)際工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

讓企業(yè)的全體員工知道企業(yè)核心競爭力、核心利潤源的支撐點(diǎn)，了解建設(shè)和強(qiáng)化的核心競爭力的方法就是企業(yè)知識管理，使企業(yè)上上下下都認(rèn)識到許多工作問題的實(shí)質(zhì)是知識管理問題，我們必須應(yīng)用知識管理方法推動...

培訓(xùn)目標(biāo)：

[B]老板讀白：[/B] n 當(dāng)初招聘他們（下屬）時，都覺得他們是挺有能力的。為什么到了我的手下，就如此不濟(jì)？ n 我看他們（下屬）也是天天在拼命干活，為什么就是做不出合我心意的東西？ n 為什么他們（下...

培訓(xùn)目標(biāo)：

保持個體風(fēng)格并真正融入團(tuán)隊，明確自己作為團(tuán)隊成員的角色和發(fā)揮最大優(yōu)勢的自我定位；充分認(rèn)識高效團(tuán)隊的優(yōu)勢；識別高效團(tuán)隊關(guān)鍵技巧提升日常工作的技能；處理團(tuán)隊在日常工作中的糾紛和爭議；培養(yǎng)和增強(qiáng)團(tuán)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

質(zhì)量是企業(yè)的生命。在推行全面品質(zhì)管理前，企業(yè)必須先建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)管理。而5S的推行可作為企業(yè)推行全面質(zhì)量管理重要的第一步。在各組織里，5S是用來維持環(huán)境品質(zhì)的一種手段。5S包括了"整理"、"整頓"、"清...

培訓(xùn)目標(biāo)：

有系統(tǒng)地發(fā)展銷售人員的專業(yè)的銷售知識和技巧，讓學(xué)員具備一套循序漸進(jìn)的銷售及銷售拜訪的方法，提高定單成交的機(jī)會率 提高銷售代表在與客戶面對面的溝通中銷售技巧的質(zhì)量，改善銷售專業(yè)形象 鞏固現(xiàn)有的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

·了解市場營銷的基本知識 ·分析、識別、了解目標(biāo)顧客 ·能夠識別主要競爭對手 ·掌握產(chǎn)品的市場、價格市場的操作 ·掌握銷售通路的管理方法 ·掌握促銷組合的運(yùn)用方法 ·市場推廣的實(shí)戰(zhàn)操作

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過本課程，將較好的了解如何建立一個規(guī)范化的培訓(xùn)體系，掌握基本操作方法，提升自己的人力資源開發(fā)技能，結(jié)合本企業(yè)切實(shí)地改進(jìn)工作。 1． 科學(xué)建設(shè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng) 2． 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理如何高效工作 3．...

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解現(xiàn)代企業(yè)員工需要具備的技能與素質(zhì)、應(yīng)有的心態(tài)、掌握改善職場人際關(guān)系的技巧、接受與完成指派工作的方法。