金喜康個人簡介
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金喜康
曾經就讀： 南開大學EMBA
北京大學心理系研究生----人力資源管理方向
 清華大學基礎工業(yè)訓練中心特聘講師
 北京大學、澳門大學MBA特聘講師
 中國科學院大學特聘高級咨詢顧問
 某知名國際公司人力資源常年顧問
【職業(yè)履歷】
百事食品----- 人力資源經理
燕達集團----- 人力資源總監(jiān)
飛利浦電子----- 人力資源高級經理
東方家園----- 人力資源副總監(jiān)
可口可樂----- 人力資源總監(jiān)（兼法務）
匯源集團----- 執(zhí)行總裁助理（兼人力資源總監(jiān)）
【培訓及咨詢行業(yè)經歷】
金老師憑借其20年豐富的跨國公司及本土集團企業(yè)管理和業(yè)務經驗，以及全面、系統(tǒng)化的教育，再配合其對中國市場和人才現(xiàn)狀的洞察，逐步發(fā)展形成了以西方的先進理念為基礎，充分結合并適用于中國特點和實際模式的課程。其咨詢及培訓從2000年至今已有15年經歷，為數(shù)十家跨國公司、企業(yè)集團或迅速發(fā)展的中小型民營企業(yè)成功舉辦了公司內部培訓或咨詢服務，客戶行業(yè)眾多，深受學員、企業(yè)好評。
【論文發(fā)表】
《員工滿意度與工作效率》--發(fā)表于《人力資源管理 實踐與探索》中國檔案出版社
【擅長咨詢項目】
1. 獨創(chuàng)組織系統(tǒng)飛輪環(huán)模型用于人力資源整體方案設計；
2. 企業(yè)績效管理體系設計；
3. 關鍵崗位素質模型設計；
4. 流程與職位評價體系設計。
金喜康主講課程
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【擅長核心課程】
1. 《關鍵職位面試技術》
2. 《職業(yè)生涯規(guī)劃》/《新經理人》
3. 《新目標管理與執(zhí)行》
4. 《激勵性績效管理》
5. 《培訓體系構建與管理》
6. 《素質模型建立與應用》
服務過的客戶
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金隅集團（十余家成員企業(yè)）、飛利浦、阿里巴巴、首鋼總公司（所屬各子公司）、可口可樂、白象集團、百事食品、匯源果汁、東方家園、南方電力、國電清新、大洋化肥、精創(chuàng)富康、合康變頻、大成鍋爐、安江紡織、鐳目科技、建南機器、永瑞電子、湘變電工、湘麗食品、中泰國際、謙益電子、華翔變壓器、磊鑫新材料、華堂商業(yè)、信息部十二所、燕達集團、中外企HR協(xié)會（18家企業(yè)）、國藥工業(yè)、奧歌服飾、老頭兒餐飲、江南中空、新鴻嘉地產、共同人、鼎實環(huán)境、元禾集團、銀杏集團、東城旅游委、眾友東方、益康科技、雙流企協(xié)、誠商會、成都商報、恒安嘉新、深圳前海、泰瑞特、京城大廈、農商銀行、三元食品、天美健科技等。
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