郭咸綱個人簡介
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G管理模式（G-Management System）創(chuàng)始人，索非亞大學（Sofia University）高級研究學者，商務部《經(jīng)濟發(fā)展論談》主編，河北理工大學中國管理研究中心主任，10多所國內外著名大學特聘教授、客座教授，宗申集團、香港中旅、安徽金泰集團等30多家企業(yè)、政府首席管理顧問專家。郭咸綱教授曾獲澳大利亞國立大學，美國得克薩斯大學，美國圣·里奧大學等著名大學的博士、碩士學位。
郭咸綱教授曾任大型企業(yè)廠長、集團公司董事長兼總經(jīng)理等職務，具有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。在學術上，郭咸綱教授在管理學領域首次提出“多維博弈人性假設”、“四種內在場力形成七種典型管理模式”、“人＋制度＋創(chuàng)新”思想模型、“G當量管理水平評價系統(tǒng)”、“自我管理平臺實現(xiàn)系統(tǒng)”、“管理最優(yōu)境界理論”、“理論管理學”等管理學前沿理論。
郭教授已經(jīng)出版50本專著，分別以“郭咸綱管理思想?yún)矔薄ⅰ癎管理模式叢書” 、“百事通系列叢書”，“G管理模式12個子模式”等系列，其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成為眾多高等院校管理專業(yè)教材。
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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郭咸綱教授曾任大型企業(yè)廠長、集團公司董事長兼總經(jīng)理等職務，具有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。
郭咸綱主講課程
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學術類
·世界管理前沿動態(tài)
·西方管理思想史與管理學前沿動態(tài)
·管理實戰(zhàn)前沿課題與管理學命題的重新思考
·G管理模式與理論管理學前沿動態(tài)
·重大管理學命題的重新思考
·后現(xiàn)代管理學
實戰(zhàn)類
·管理終極之道：自我管理平臺實現(xiàn)系統(tǒng)
·G管理模式：尋求管理最優(yōu)境界，成就世界卓越企業(yè)
·企業(yè)戰(zhàn)略 + 執(zhí)行力
·未來的管理模式
·打造企業(yè)持續(xù)贏利模式
·治理結構與組織安排
·診斷中國企業(yè)——企業(yè)內幕剖析
·跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略
·企業(yè)爭奪核心價值鏈條的戰(zhàn)略安排
·正確測評企業(yè)管理水平——G當量
·PEKC模型與管理模式演化分析
·企業(yè)管理進階實踐操作系統(tǒng)——IOS-X模型
·企業(yè)家精神的提煉與提升——企業(yè)家反身管理
·在不確定環(huán)境下確立競爭優(yōu)勢——企業(yè)柔性戰(zhàn)略模式
·建立人性動力機制，促進企業(yè)持續(xù)成長——人力資源動力模式
·攻克組織內部障礙，提升組織運行效率 ——互為客戶式網(wǎng)絡組織結構模式
·打造企業(yè)營銷的核心能力——全程核心能力營銷模式
·企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉與動力——企業(yè)創(chuàng)新驅動模式
·整合股權資源，奠定經(jīng)營基礎——股權資源優(yōu)化模式
·有效優(yōu)化企業(yè)相關者利益——企業(yè)貢獻利益分享模式
·規(guī)避決策誤區(qū)，激發(fā)資源潛能——資源導向型理性決策模式
·企業(yè)危機的預警系統(tǒng)——信息情報快速反應模式
·把握企業(yè)價值的倍增方法——超常規(guī)作業(yè)模式
·企業(yè)擴張的第三條道路——企業(yè)文化擴張模式
·企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的再生之道——企業(yè)全面再造模式
管理發(fā)展、市場營銷、人力資源、財務管理、企業(yè)戰(zhàn)略、項目管理、其他培訓
服務過的客戶
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