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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第124頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
關(guān)于舉辦精益化管理和行政效能提升的企業(yè)干部三	博文	深圳	5200	2017年4月25–27日
關(guān)于舉辦精益化管理和行政效能提升的企業(yè)干部三	博文	呼和	5200	2017年7月13–15日
關(guān)于舉辦精益化管理和行政效能提升的企業(yè)干部三	博文	深圳	5200	2017年8月16–18日
關(guān)于舉辦精益化管理和行政效能提升的企業(yè)干部三	博文	深圳	5200	2017年6月21–23日
關(guān)于舉辦精益化管理和行政效能提升的企業(yè)干部三	博文	北京	5200	2017年5月23–25日
基于信息化與知識(shí)管理的人事干部檔案管理實(shí)務(wù)暨	博文	呼和	3600	2017年7月11–12日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	李卓	深圳	3600	2017年3月25–26日
教練式管理技術(shù)—在呼叫中心管理應(yīng)用與落地	張高睿	北京	5800	2017年10月20–21日
教練式管理技術(shù)—在呼叫中心管理應(yīng)用與落地	張高睿	上海	5800	2017年6月17–18日
教練式管理技術(shù)—在呼叫中心管理應(yīng)用與落地	張高睿	北京	5800	2017年3月30–31日
ACED崗位建模官工作坊及認(rèn)證	劉敏	上海	4800	2017年4月7–8日
新三板董秘高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班	專(zhuān)家	北京	9800	2017年8月25–27日
新三板董秘高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班	專(zhuān)家	北京	9800	2017年5月19–21日
新三板董秘高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班	專(zhuān)家	北京	9800	2017年4月14–16日
基于3P的薪酬體系建立	李佳	深圳	4980	2017年5月19-20日
基于3P的薪酬體系建立	李佳	南京	4980	2017年10月19–20日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	上海	5800	2017年9月14–15日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	上海	5800	2017年7月18–19日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	北京	5800	2017年7月25–26日
敏捷績(jī)效管理之系統(tǒng)設(shè)計(jì)	王瑾	深圳	5800	2017年11月16–17日
微力無(wú)窮—微課設(shè)計(jì)與制作	張連全	杭州	3800	2017年12月29–30日
微力無(wú)窮—微課設(shè)計(jì)與制作	張連全	廣州	2800	2017年3月10–11日
戰(zhàn)略人力資源管理	周昌湘	杭州	1800	2017年3月18日
玩轉(zhuǎn)課堂——講解能力與臨場(chǎng)技巧	范一智	杭州	3600	2017年3月10–11日
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門(mén)職能劃分	鄧雨薇	杭州	3600	2017年3月3–4日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	東莞	1600	2020年6月13日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	東莞	1600	2019年3月9日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	廣州	1600	2018年3月15日
金牌面試官—高效招聘與精準(zhǔn)面試法	丁堅(jiān)	佛山	1600	2017年3月25日
面試與甄選技巧—STAR行為面試法	曾江濤	東莞	1600	2017年3月25日