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人力資源課程全部公開課安排-第64頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營	楊文浩	廣州	4180	2019年10月25–26日
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營	楊文浩	深圳	4180	2019年5月30–31日
金牌面試官	呂彥澤	北京	3200	2019年5月25–26日
金字塔原理：邏輯思維與有效表達(dá)	呂彥澤	北京	2500	2019年5月24日
組織變革：經(jīng)濟(jì)下行期的變革之道	余世維	深圳	2800	2019年5月24日
組織經(jīng)驗(yàn)萃取	王興權(quán)	北京	3500	2019年4月30日
組織經(jīng)驗(yàn)萃取	王興權(quán)	上海	3500	2019年5月22日
目標(biāo)與計(jì)劃管理	劉鵬	北京	2300	2019年5月10日
邏輯思維創(chuàng)新與問題解決	杜繼南	北京	2300	2019年5月17日
企業(yè)競(jìng)聘選拔實(shí)務(wù)	寇家倫	北京	1980	2019年5月23日
微課程設(shè)計(jì)開發(fā)實(shí)戰(zhàn)	劉澈	武漢	3980	2019年5月23–24日
如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的“三大關(guān)鍵”	許世光	北京	5580	2019年4月26–27日
人力資源戰(zhàn)略羅盤工作坊 ——繪制您企業(yè)專屬的人	劉曉光	深圳	8900	2019年4月12–13日
人才盤點(diǎn)的關(guān)鍵方法與繼任計(jì)劃實(shí)踐：打造企業(yè)人	羅波 Rober	北京	5980	2019年6月21–22日
培訓(xùn)管理精英訓(xùn)練營	凌宇航	北京	3980	2019年4月26–27日
經(jīng)濟(jì)寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升	穆勝	深圳	8900	2019年6月14–15日
激發(fā)組織創(chuàng)造力：OD組織發(fā)展實(shí)踐班—從HR專家變	鄺耀均 Sim	深圳	5580	2019年5月24–25日
打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì) —企業(yè)內(nèi)部獵頭	Halina Lee	深圳	5580	2019年5月12–13日
HR團(tuán)隊(duì)變革：超越三支柱打造業(yè)務(wù)抓手	穆勝	上海	8900	2019年8月2–3日
關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI及平衡計(jì)分卡BSC的戰(zhàn)略行動(dòng)與考	陳信	上海	4200	2019年11月12–13日
企業(yè)管理人才梯隊(duì)建設(shè)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃	王老師	上海	2400	2019年10月28日
組織體系建設(shè)與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)	王老師	上海	5200	2019年9月26–27日
企業(yè)培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃制定	王老師	上海	1888	2019年10月25日
企業(yè)培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)規(guī)劃制定	王老師	上海	1888	2019年9月6日
華為特色的人力資源管理與創(chuàng)新變革——走進(jìn)華為		深圳	13800	2019年5月24–25日
勝任力模型構(gòu)建及其應(yīng)用實(shí)踐	王老師	上海	2400	2020年3月26日
勝任力模型構(gòu)建及其應(yīng)用實(shí)踐	王老師	上海	2400	2019年6月20日
TTT—課程設(shè)計(jì)與開發(fā)	王老師	上海	4200	2020年8月17–18日
TTT—課程設(shè)計(jì)與開發(fā)	王老師	上海	4200	2019年8月14–15日
系統(tǒng)•課程開發(fā)	吳超	深圳	4800	2019年3月30–31日