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| 高級(jí)產(chǎn)品研發(fā)管理 | 方瑩 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 研發(fā)與產(chǎn)品管理 | 方瑩 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 有效的產(chǎn)品管理 | 方瑩 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 領(lǐng)導(dǎo)者心智模式建設(shè) | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 《感恩課堂》課程大綱 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 《感恩課堂》課程大綱 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 幸福智慧 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 《心靈智慧》課程大綱 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效時(shí)間管理 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中層經(jīng)理人綜合素質(zhì)特訓(xùn)營 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練營 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 8090后心式管理學(xué) ——管心 管人 管團(tuán)隊(duì) | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 8090后職場正能量 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 8090后職場必修課 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生崗前必修課 | 李根穩(wěn) | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)文化與人力資源 | 金久皓 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)文化與人力資源 | 金久皓 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| TTT———內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練 | 侯熙儒 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效招聘與面試技巧 | 侯熙儒 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 性格分析與人際溝通 | 侯熙儒 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 性格分析與人際溝通 | 侯熙儒 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 高效能人士的溝通技巧 | 侯熙儒 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 3E—薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù) | 韓鐵林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 中層管理者角色認(rèn)知訓(xùn)練 | 韓鐵林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) | 韓鐵林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則 | 韓鐵林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 戰(zhàn)略績效難題破解之道 | 韓鐵林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 組織管控—打造規(guī)范的企業(yè)運(yùn)作平臺(tái) | 韓鐵林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 戰(zhàn)略創(chuàng)新—沖破成長天花板 | 韓鐵林 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
| 提高領(lǐng)導(dǎo)力的五個(gè)途徑 | 齊冬梅 | 內(nèi)訓(xùn)課 | ||
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