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| 實戰(zhàn)3G—區(qū)域銷售經(jīng)理3G終端銷售技能提升 | 陳進勇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 集團信息化與行業(yè)應用營銷能力提升培訓 | 陳進勇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 校園營銷能力提升培訓 | 陳進勇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高績效體系建設與實施 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效離職面談 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效招聘與面試 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于管理職責系統(tǒng)構(gòu)建的企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 集團化人力資源成熟度管理探索 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效溝通ABC | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略績效管理與實施 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職業(yè)化團隊塑造 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 組織行為學 | 關彬 | 內(nèi)訓課 | ||
| 情緒管理與壓力緩解 | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越TTT | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 正能量員工塑造 | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 質(zhì)量功能展開（QFD）實戰(zhàn) | 蒲山 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高情商溝通技巧 | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 研發(fā)項目管理（R&DPM）實戰(zhàn) | 蒲山 | 內(nèi)訓課 | ||
| 產(chǎn)品（設計）質(zhì)量的先期策劃和控制計劃（APQP&DCP）實 | 蒲山 | 內(nèi)訓課 | ||
| 產(chǎn)品設計成本的先期策劃（APDCP）實戰(zhàn) | 蒲山 | 內(nèi)訓課 | ||
| 潛在失效模式及后果分析（FMEA）實戰(zhàn) | 蒲山 | 內(nèi)訓課 | ||
| 產(chǎn)品創(chuàng)新與設計方法（PIDM）和設計質(zhì)量控制實戰(zhàn) | 蒲山 | 內(nèi)訓課 | ||
| 公文寫作技巧 | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工職業(yè)化提升 | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 商務禮儀 | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 幸福女人的平衡藝術(shù) | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 鉆石女人“多面多精彩” | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
| 世間傳奇——世界名畫與珠寶 | 祁娜 | 內(nèi)訓課 | ||
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