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| 如何解決員工的“心力”問題 ——企業(yè)EAP（員工援助計 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
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| 快樂工作 – 員工陽光心態(tài)與幸福感塑造 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 客服人員職業(yè)心態(tài)、服務意識及服務技能培訓 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 經(jīng)理（主管）管理技能五項全能修煉 | 內(nèi)訓課 | |||
| 計劃組織與高效時間管理 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于ISO10015 國際培訓管理標準的企業(yè)培訓體系 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于勝任素質(zhì)模型的人才選聘與任用 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理內(nèi)涵與管理角色認知 + 基于目標的團隊高績效管理 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 管理者的職業(yè)素養(yǎng)提升與管理職業(yè)化 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 組織行為學 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 戰(zhàn)略人力資源管理實務 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導策略 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 情緒調(diào)控與壓力管理 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 企業(yè)管理者_基于管理心理學的管理技能開發(fā) | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層高績效團隊建設與執(zhí)行力打造訓練營 | 何鮮 | 內(nèi)訓課 | ||
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