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白樺個人簡介

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★中國首批國際EAP協(xié)會認證專業(yè)人士，中國首批EAP專家
★人力資源和勞動保障部“EAP咨詢師”認證考試教材編委與授課專家　　
★中國科學院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師
★中國科學院心理研究所“高級員工援助師” 　
★多家機構EAP項目顧問
★曾任某跨國公司（中國區(qū)）集團人力資源部總監(jiān)
白老師長期工作在企業(yè)管理前沿，是中國早期從企業(yè)角度關注EAP、職場心理健康的專業(yè)人士之一，目前已為5家制造型企業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)的內(nèi)部輔導師團隊。
近二十年的工作積累了深厚的理論功底，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，大量工作場所的真實案例。對企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學理論及心理咨詢技巧運用到管理咨詢及課程中，既能從領導者的高度提出問題，又可從執(zhí)行者的角度找到解決問題的方法。成功地為十數(shù)家大中型企業(yè)導入、建立員工心理健康管理體系，并對其具體運行進行督導，效果甚好。
白老師現(xiàn)專心致力于中國企業(yè)EAP項目的研究及落地實施工作，并堅持積極關注職場心理健康的宣導與企業(yè)文化建設發(fā)展的相輔相成！
核心課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《壓力與情緒管理》、《新經(jīng)濟形勢下的員工關系管理策略—泛90員工管理，從“心”開始》、《員工陽光心態(tài)》、《員工常見心理現(xiàn)象識別及輔導技術》、《職場人士心理亞健康管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導師成長系列課程》、《招聘觀‘心’術》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術》、……（白老師的所有課程均根據(jù)對企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請企業(yè)負責人配合完成相關問卷，且需保證在正式課綱出來前與老師進行有關企業(yè)情況的電話溝通。）
咨詢領域：人力資源體系建設與管理*
EAP（企業(yè)員工援助）項目
企業(yè)內(nèi)部EAP團隊建設

實戰(zhàn)工作經(jīng)歷

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日本東芝集團（東芝中國）人力資源總監(jiān)十余年；首批國際EAP協(xié)會認證專業(yè)人士，中國首批EAP專家；數(shù)十年的工作積累了深厚的理論功底，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，大量工作場所的真實案例。

白樺主講課程

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《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《壓力與情緒管理》、《新經(jīng)濟形勢下的員工關系管理策略—泛90員工管理，從“心”開始》、《員工陽光心態(tài)》、《員工常見心理現(xiàn)象識別及輔導技術》、《職場人士心理亞健康管理》、《企業(yè)內(nèi)部心理輔導師成長系列課程》、《招聘觀‘心’術》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術》、……（白老師的所有課程均根據(jù)對企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請企業(yè)負責人配合完成相關問卷，且需保證在正式課綱出來前與老師進行有關企業(yè)情況的電話溝通。）
咨詢領域：人力資源體系建設與管理*
EAP（企業(yè)員工援助）項目
企業(yè)內(nèi)部EAP團隊建設

授課風格

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中外運、中遠集團、東芝（中國）、索尼華南、索尼惠州、沃爾瑪、王氏華高、保利集團、青島海爾集團、海信集團、廣東省農(nóng)業(yè)銀行、臺山核電合營、通寶精密、郴州卷煙廠、風華高新科技、王老吉藥業(yè)、廣州地鐵、完美（中國）、摩登百貨、光寶科技（廣州）、京信通信系統(tǒng)、百佳、南僑油脂、和記黃埔、東鵬股份、泰科電子、松下萬寶、日立冷機、易初蓮花連鎖集團

服務過的客戶

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中外運、中遠集團、東芝（中國）、索尼華南、索尼惠州、沃爾瑪、王氏華高、保利集團、青島海爾集團、海信集團、廣東省農(nóng)業(yè)銀行、臺山核電合營、通寶精密、郴州卷煙廠、風華高新科技、王老吉藥業(yè)、廣州地鐵、完美（中國）、摩登百貨、光寶科技（廣州）、京信通信系統(tǒng)、百佳、南僑油脂、和記黃埔、東鵬股份、泰科電子、松下萬寶、日立冷機、易初蓮花連鎖集團、德賽集團、新飛通科技、天馬微電子、南太集團、新美亞集團、廣東省高速公路集團、深圳高速公路股份有限公司、深信服科技、意法半導體、香港科技大學、暨南大學、深圳職業(yè)訓練學院、中海集運、雷盛包裝、研祥科技、寧華神煤集團、精英集團、湘潭鋼鐵、國家電網(wǎng)、合景地產(chǎn)、銅豐集團、銅化集團、廣州及深圳部分街道辦工會及黨組織、等等；

白樺的內(nèi)訓課課程

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