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課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
招聘體系建立與面試技巧 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
戰(zhàn)略人力資源管理 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
員工輔導與績效面談能力提升 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
薪酬體系設計與管理 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
目標與績效管理 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
基于戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的企業(yè)培訓體系 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
基于KPI的績效管理體系 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
高級人力資源管理者職業(yè)化課程研修班 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
專業(yè)人力資源管理(第二期) | 張遠坤 | 內訓課 | ||
專業(yè)人力資源管理 | 張遠坤 | 內訓課 | ||
金牌經(jīng)理管理的“心”力量——企業(yè)心理教練 | 施怡彤 | 內訓課 | ||
企業(yè)高效協(xié)同管理與領導藝術 | 龐靜 | 內訓課 | ||
團隊職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
戰(zhàn)略執(zhí)行與績效管理 | 龐靜 | 內訓課 | ||
OGSM:年度經(jīng)營計劃與執(zhí)行(解決方案) | 龐靜 | 內訓課 | ||
《OGSM》課程——企業(yè)年度經(jīng)營的計劃與執(zhí)行 | 龐靜 | 內訓課 | ||
打造出色的經(jīng)理人 ——通用管理技能提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
店經(jīng)理綜合管理技能培訓 | 龐靜 | 內訓課 | ||
店面銷售技巧 | 龐靜 | 內訓課 | ||
房地產(chǎn)全程營銷策劃與銷售實戰(zhàn)技能強力提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
團隊跨部門溝通協(xié)作與執(zhí)行力提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
構建具有高度執(zhí)行力的工作團隊 | 龐靜 | 內訓課 | ||
管理者情商修煉與魅力領導培訓 | 龐靜 | 內訓課 | ||
促進銷售熱情建立陽光職業(yè)心態(tài) | 龐靜 | 內訓課 | ||
領導魅力的綜合體現(xiàn)與提升 | 龐靜 | 內訓課 | ||
“女性魅力提升”培訓方案 | 龐靜 | 內訓課 | ||
品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與推廣策略課程大綱 | 龐靜 | 內訓課 | ||
品牌價值、標桿塑造與客戶服務管理課程大綱 | 龐靜 | 內訓課 | ||
企業(yè)培訓師的培訓(TTT) | 龐靜 | 內訓課 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-759】【760-770】【771-781】【782-792】【793-803】【804-814】【815-825】【826-836】【837-847】【848-858】【859-869】【870-880】【881-891】【892-902】【903-907】
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