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人力資源課程內訓課-第3頁
課程名稱 講師 課程類型
崗位價值評估與薪酬體系建立 陳松 內訓課
基于戰(zhàn)略績效的薪酬體系建設 崔繼長 內訓課
基于平衡計分卡的戰(zhàn)略規(guī)劃 崔繼長 內訓課
新常態(tài)下績效管理創(chuàng)新 崔繼長 內訓課
戰(zhàn)略導向的人力資源管理 左京 內訓課
現代企業(yè)人力資源管理 左京 內訓課
企業(yè)勞動爭議的防范技巧 左京 內訓課
績效管理與薪酬體系設計 左京 內訓課
互聯網 時代的人力資源管理轉型 左京 內訓課
非人力資源的人力資源管理 左京 內訓課
招聘與面試技巧 左京 內訓課
“P”出職場威力—PPT制作與商務呈現 樓劍 內訓課
敏捷課程設計與開發(fā) 樓劍 內訓課
基于行為改變的課程設計與開發(fā) 樓劍 內訓課
基于崗位任務的微課設計與開發(fā) 樓劍 內訓課
HOLD住你的經驗 ——專家經驗萃取與提煉工作坊 樓劍 內訓課
讓學習更有效—TTT中級授課技巧 樓劍 內訓課
讓學習更有趣—TTT初級授課技巧 樓劍 內訓課
讓學習更深入——TTT高級授課技巧 樓劍 內訓課
金牌商務禮儀 李泉 內訓課
公務員職場禮儀 李泉 內訓課
教師優(yōu)雅職業(yè)禮儀 李泉 內訓課
明師之路——PTT專業(yè)培訓師技巧訓練 徐睿之 內訓課
禮儀之道 ——職場溝通禮儀訓練 徐睿之 內訓課
基于問題解決的微課程開發(fā)和設計 徐睿之 內訓課
左手戰(zhàn)略、右手績效——企業(yè)培訓管理核心實務 徐睿之 內訓課
五步塑明師——培訓師核心技巧訓練 徐睿之 內訓課
COACH+ADDIE 理性回歸 感性演繹 徐睿之 內訓課
打造卓越培訓師—臺前藝術 徐睿之 內訓課
打造卓越培訓師臺后精準—基點式課程研發(fā) 徐睿之 內訓課
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·06-13 廣州:企業(yè)績效考核與薪酬體系設計實
·06-13 廣州:績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、
·06-13 上海:戰(zhàn)略性績效管理實戰(zhàn):策略、方
·06-13 上海:AI賦能·組織人效提升實戰(zhàn)班:
·06-14 深圳:TD實戰(zhàn):任職資格體系搭建和崗
·06-15 廣州:薪酬設計與降本增效——激勵性
·06-18 深圳:心理學在員工激勵和團隊管理中
·06-18 廣州:人力成本管控與組織人效提升
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