|
| 首頁 | 公開課 | 內(nèi)訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關(guān)于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 課程類型 | ||
| 溝通羅盤—高效跨部門溝通 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 高效能人士的7個習慣 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效時間管理 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 思維導圖 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程—沙盤模擬 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 非財務人員的財務課程—ZFORCE沙盤模擬 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| Zforce沙盤模擬執(zhí)行版本 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| Zforce 全面管理版 | 朱彥澤 | 內(nèi)訓課 | ||
| 亮•三國——從總裁到領(lǐng)袖的四重突破 | 史憲文 | 內(nèi)訓課 | ||
| 項目包裝與企業(yè)創(chuàng)新 —— 總裁思維的突破 | 史憲文 | 內(nèi)訓課 | ||
| 有效經(jīng)營與管理的研究和實踐 | 張青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 基于勝任力的績效管理技術(shù) | 張青 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層干部目標與計劃管理素養(yǎng) | 徐振宇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層干部領(lǐng)袖角色與溝通藝術(shù) | 徐振宇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層干部問題解決思路與能力 | 徐振宇 | 內(nèi)訓課 | ||
| MTP中層干部管理技能集訓營 | 徐振宇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層干部問題解決思路與能力 | 徐振宇 | 內(nèi)訓課 | ||
| 責任勝于能力 | 康旭 | 內(nèi)訓課 | ||
| 執(zhí)行力訓練課程——增加執(zhí)行力的心態(tài)與方法 | 廖祐呈 | 內(nèi)訓課 | ||
| MTP主管管理才能訓練課程——培養(yǎng)主管領(lǐng)導與管理能力 | 廖祐呈 | 內(nèi)訓課 | ||
| 班組長角色勝任素質(zhì)能力——角色認知和心理行為修煉 | 王聰 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越執(zhí)行力提升 | 劉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 中層經(jīng)理核心技能訓練 | 劉斌 | 內(nèi)訓課 | ||
| 職場真功夫——中層管理課 | 吳柏林 | 內(nèi)訓課 | ||
| 直復式電話行銷總裁培訓班 | 內(nèi)訓課 | |||
| 有效溝通—28個模型、6個步驟，破解組織溝通難題 | 湯海 | 內(nèi)訓課 | ||
| 卓越領(lǐng)導力及領(lǐng)導藝術(shù)提升 | 翁士增 | 內(nèi)訓課 | ||
| 贏在執(zhí)行—高效經(jīng)理人成功法則 | 翁士增 | 內(nèi)訓課 | ||
| 提升職業(yè)經(jīng)理管理素質(zhì)的十項技能 | 翁士增 | 內(nèi)訓課 | ||
| 目標分解與目標管理實務 | 翁士增 | 內(nèi)訓課 | ||
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 頁面執(zhí)行時間: 9 毫秒  粵公網(wǎng)安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
10-29 杭州:《新清標（征）》與《總計規(guī)》