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五大核心工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)課程
添加時間:2014-11-07      修改時間: 2014-11-07      課程編號:100170342
《五大核心工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)課程》課程大綱
【課程對象】品管部和生產部主管、品管員、車間主管、班組長、QC小組成員
【課程時間】3天(每天6小時)
1、理解五大工具的目的、原理、流程和方法;
2、掌握五大工具的知識和技能,能有效開展項目策劃和管理,具備擔任新產品開發(fā)項目組長的能力;
3、應用五大工具對現有產品和過程實施過程評估的能力,以實現產品和過程的標準化和持續(xù)改進;
4、能夠將很好地APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP融合為一體,進行新產品開發(fā),并對批量生產進行指導和監(jiān)控。

工具一:產品質量先期策劃和控制計劃(APQP)
1、 了解什么是APQP;
2、 學習APQP責任范圍的三種類型:介紹三種典型組織的APQP責任;
3、 學習APQP基本原則:介紹APQP的基本工作原則;
4、 分階段講解APQP的過程任務和工作辦法:計劃與定義過程(第一階段)、產品設計和開發(fā)過程(第二階段)、過程設計和開發(fā)過程(第三階段)、產品和過程確認過程(第四階段)、反饋、評價和糾正措施過程(第五階段)。
5、 學習APQP控制計劃方法論。

工具二:潛在的失效模式及后果分析(FMEA)
1、 了解什么是FMEA;
2、 概要介紹:實施FMEA的意義;實施FMEA的責任、時機和任務;
3、 通過案例分析,系統(tǒng)講解DFMEA的過程;
4、 通過案例分析,系統(tǒng)講解PFMEA的過程。

工具三:測量系統(tǒng)分析(MSA)
1、 概要介紹測量系統(tǒng)的組成和基本術語;
2、 測量系統(tǒng)的統(tǒng)計特性分析;
3、 系統(tǒng)講解評定測量系統(tǒng)的程序:包括對測量系統(tǒng)五種變差形式的介紹、測量系統(tǒng)分析和報告辦法。
4、 通過實際案例現場進行測量系統(tǒng)評價。

工具四:基礎統(tǒng)計過程控制(SPC)
5、 概率知識回顧:復習包括正態(tài)分布、二項分布和泊松分布等SPC相關的概率知識;
2、 介紹常用的質量統(tǒng)計分析方法:直方圖、特性要因圖等;
3、 介紹SPC過程控制原理和系統(tǒng)
4、 系統(tǒng)介紹計量型和計數型控制圖的建立、分析和應用。
5、 通過案例現場講解困難控制圖的應用和過程能力分析。

工具五:生產件批準程序(PPAP)
1、 介紹獲得顧客產品批準的程序過程;
2、 介紹PPAP文件包的編制過程以及相關要求。


《五大核心工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)課程》課程目的
1、理解五大工具的目的、原理、流程和方法;
2、掌握五大工具的知識和技能,能有效開展項目策劃和管理,具備擔任新產品開發(fā)項目組長的能力;
3、應用五大工具對現有產品和過程實施過程評估的能力,以實現產品和過程的標準化和持續(xù)改進;
4、能夠將很好地APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP融合為一體,進行新產品開發(fā),并對批量生產進行指導和監(jiān)控。


《五大核心工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)課程》所屬分類
生產管理

《五大核心工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)課程》所屬專題
SPC培訓、DFMEA潛在失效模式與影響分析課程設計與開發(fā)、失效模式及其后果分析培訓、統(tǒng)計過程控制培訓、MSA測量系統(tǒng)分析PPAP、
《五大核心工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP)課程》內訓服務流程
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為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李晴老師簡介
李晴
李晴
生產/質量培訓資深講師。曾就職于大型國有汽車整車公司從事生產現場工作近10年,又先后在臺資\美資等,服裝鞋帽生產企業(yè)任生產經理,副總經理兼培訓經理等職位.多年來與日本、歐美、臺灣、國內客戶長期合作,積累了扎實的現代企業(yè)管理理論知識以及近20余年的企業(yè)現場和質量管理經驗。
自2005年開始專業(yè)從事企業(yè)的管理培訓及咨詢工作。擅長自主研發(fā)課程。
李老師的授課特點是將理論與實際相結合,既有理論高度,又有實戰(zhàn)操作性。他依據管理學的理論基礎,通過與學員互動議題,分析案例,模擬運作,以最精彩的講授研討方式,將課程的基礎理論內涵和應用模式外延呈現給學員。
   李老師授課風格風趣幽默,旁征博引,既有西方風格,又有中國特點,既強調學員的參與,又突出指導和提升;既注重案例分析,又不失理論啟發(fā);尤其是他以豐富 的管理經驗和背景知識,將培訓與學員的實際工作緊密結合,營造出啟發(fā)性、應用性強烈的學習氣氛,獲得學員的廣泛好評。

核心課程:
◇5S現場管理實戰(zhàn)技法 ◇職場高效溝通
◇一線主管核心技能 ◇打造高效執(zhí)行力
◇如何消除生產現場的七大浪費 ◇中層管理者技能提升 ◇金牌班組長 ◇情緒壓力與陽光心態(tài)
◇五大工具(APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP) ◇高效時間管理與效能提升
◇QC七工具(新舊) ◇TTT——培訓師培訓
◇企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康與安全全面管理訓練
◇TS16949:2009汽車行業(yè)標準

部分受訓企業(yè):
   中國大冢制藥、殼牌石油、中國遠洋物流、新展高速公路、中海油、中外運、宜藥印務、三星電子、一汽華利、自來水集團、中舟船舶、可耐福石膏板、滾石國際音樂、雙葉協(xié)展、高田汽配、科威嘉涂料、日硝玻璃、京瓷太陽能、三源建筑、海默電氣、億隆新型建材、益誠電力設備、萬達輪胎集團、嘉誠勵輝機械設備、津菱機電工程、利通物流、星主音響、虹岡鑄鋼、凱華絕緣材料、寶峨機械、耶斯電信電子、瑞能電氣、埃塞克斯電磁線、鑫茂科技股份、豐愛汽車、春發(fā)生物科技集團、金米勒電氣、全藥保健品靜、達保光汽車零部件、松美可汽車零配件……
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