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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| AKA領(lǐng)導(dǎo)力系列II—領(lǐng)導(dǎo)團隊 | 雷蒙 | 上海 | 5800 | 2019年10月17–18日 |
| AKA領(lǐng)導(dǎo)力系列II—領(lǐng)導(dǎo)團隊 | 雷蒙 | 上海 | 5800 | 2019年6月17–18日 |
| AKA領(lǐng)導(dǎo)力系列II—領(lǐng)導(dǎo)團隊 | 雷蒙 | 上海 | 5800 | 2019年5月9–10日 |
| AKA領(lǐng)導(dǎo)力系列II—領(lǐng)導(dǎo)團隊 | 雷蒙 | 上海 | 5800 | 2018年11月15–16日 |
| 投訴概念演變——聊技速成投訴專家的驚喜服務(wù) | 王美紅 | 北京 | 3980 | 2018年12月13–14日 |
| 時間與目標管理工作坊 | 張世樂 | 杭州 | 3600 | 2018年12月21–22日 |
| 工作匯報與呈現(xiàn)技巧 | 陸華龍 | 杭州 | 1800 | 2018年12月15日 |
| 管理者工作匯報及公眾演講力提升訓(xùn)練 | 任天行 | 杭州 | 4200 | 2018年12月14–15日 |
| 企業(yè)解決勞動合同的協(xié)商談判與法律實務(wù) ——五階 | 畢春秋 | 杭州 | 3600 | 2018年12月14–15日 |
| 第三方物流的管理與成本控制 | 申明江 | 杭州 | 1800 | 2018年12月7日 |
| 第五項修煉—學(xué)習(xí)型組織建設(shè) | 鐘虹添 | 杭州 | 3600 | 2018年12月7–8日 |
| 危機公關(guān)與新媒體應(yīng)對 | 殷俊 | 杭州 | 3600 | 2018年12月7–8日 |
| 管理創(chuàng)新必修課——互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)管理新模 | 方永飛 | 杭州 | 1800 | 2019年7月13日 |
| 管理創(chuàng)新必修課——互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)管理新模 | 方永飛 | 杭州 | 1800 | 2018年12月1日 |
| MTP：角色認知與執(zhí)行力提升 | 狄振鵬 | 佛山 | 2800 | 2018年12月21–22日 |
| 4D打造高績效的完美團隊 | 張艷麗 | 東莞 | 2800 | 2018年12月27–28日 |
| 基于以人為本的企業(yè)變革 | 陳南宏 | 廣州 | 1600 | 2018年12月22日 |
| 研發(fā)項目管理與敏捷化開發(fā) | 張永杰 | 廣州 | 2800 | 2018年12月21–22日 |
| DISC在團隊管理中的應(yīng)用 | 賴凌云 | 廣州 | 3800 | 2018年12月19–20日 |
| 從培訓(xùn)管理員到績效顧問 | 郭美 | 廣州 | 2800 | 2018年12月14–15日 |
| 如何制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃 | 任朝彥 | 廣州 | 2800 | 2018年12月7–8日 |
| 情緒與壓力管理 | 郭瑞卿 | 北京 | 1980 | 2018年11月23日 |
| 突破瓶頸 有效增長：深度學(xué)習(xí)華為導(dǎo)向“增長”的 | 黃衛(wèi)偉、郭 | 上海 | 9800 | 2019年3月22–23日 |
| 突破瓶頸 有效增長：深度學(xué)習(xí)華為導(dǎo)向“增長”的 | 黃衛(wèi)偉、郭 | 深圳 | 9800 | 2019年10月25–26日 |
| 突破瓶頸 有效增長：深度學(xué)習(xí)華為導(dǎo)向“增長”的 | 黃衛(wèi)偉、郭 | 上海 | 9800 | 2018年11月15–16日 |
| 領(lǐng)導(dǎo)魅力演講：演說領(lǐng)導(dǎo)力，倍增影響力 | 張先生 | 北京 | 2500 | 2018年12月7日 |
| 向華為學(xué)習(xí)：如何設(shè)計開發(fā)實戰(zhàn)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)項 | 魏老師 | 深圳 | 6800 | 2018年12月7–8日 |
| 怎樣提高工作效率 | 林雄生 | 上海 | 3200 | 2018年11月17–18日 |
| 怎樣提高工作效率 | 林雄生 | 深圳 | 3200 | 2018年11月24–25日 |
| 社保改嫁稅務(wù)及個稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對策略 | 段海寧 | 上海 | 4980 | 2019年1月4–5日 |
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